HR Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • รับผิดชอบงานด้านสรรหาทั้งระบบ • จัดทำสัญญาจ้างพนักงาน ดูแลแฟ้มประวัติพนักงาน • วางแผนการจัดทำเอกสารตามข้อกำหนดของระบบ ISO • จัดทำ แก้ไข เปลี่ยนแปลง ขั้นตอนการทำงาน ระเบียบการปฏิบัติงาน แบบฟอร์ม Update Organization ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท • จัดทำควบคุมเอกสารระบบคุณภาพของบริษัท คู่มือพนักงาน • ดูแลเอกสารเกี่ยวกับประกันสังคมทั้งระบบ • ดูแลเรื่องข้อมูลสแกนนิ้วTime attendance • ทำเอกสาร ภาษี ภ.ง.ด., ภ.ง.ด.1ก • ดูแลสวัสดิการต่าง ๆ ของพนักงานตามนโยบายของบริษัท • จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี • งานด้านสวัสดิการ และแรงงานสัมพันธ์ • จัดกิจกรรมสันทนาการ เช่น การจัดงานปีใหม่, การท่องเที่ยวประจำปี • ดูแลความปลอดภัยในการทำงานให้อยู่ใน ตามกฎกระทรวง และกฎ ระเบียบบริษัท • ดูแลเอกสารธุรการ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -เพศชาย-หญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป -วุฒิการศึกษา ปริญญาตรีขึ้นไป -ประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• มีเวลาการทำงานที่ยืดหยุ่น
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสุขภาพ
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ