เจ้าหน้าที่ บุคคล (Time Attendance)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.1 บันทึกลายนิ้วมือ 1.2 อัพเดตประวัติของพนักงานเข้า-ออก โปรแกรม 2. บันทึกตรวจสอบเวลาการทำงาน 2.1 ตรวจเช็คใบลงเวลาการทำงาน ขาด ลา มาสาย และส่งรายงานให้หัวหน้างานทุกเดือน 2.2 สรุปสถิติทั้งปี เพื่อประกอบการประเมินผลการปฎิบัติงานประจำปี 2.3 เช็คจำนวนวันทำงานของพนักงานรายวัน และ พนักงานชั่วคราว 2.4 สรุปการหักเงิน กรณีพนักงานใช้สิทธิการลาเกินที่กฎระเบียบกำหนด 3. ค่าล่วงเวลา 2.1 ส่งรายงานการทำงานให้หัวหน้างานแต่ละแผนก เพื่อเบิกค่าล่วงเวลา ก่อนวันที่ 3 ของทุกเดือน 2.2 ตรวจเช็คและคิดค่าล่วงเวลาประจำเดือน ส่งฝ่ายการเงิน ภายในวันที่ 15 ของทุกเดือน 2.3 เช็คจำนวนวันทำงานของพนักงานรายวัน และ พนักงานชั่วคราว 4. หนังสือเตือน / ใบแจ้งเตือนต่างๆ 5. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. การศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า 2. มีความรู้ด้านประกันสังคม/กฎหมายแรงงาน 3. สามารถติดต่อสื่อสาร ประสานงานให้คนอื่นเข้าใจได้ง่าย และชัดเจน 4. บุคลิภาพดี คล่องแคล่วว่องไว ยิ้มแย้มแจ่มใส 5. มีปฎิภาณไหวพรับในการแก้ปัญหา คุณสมบัติอื่นๆ 1. มีความละเอียดรอบคอบ 2. ช่างสังเกตุ 3. มีความอดทนต่อแรงกดดันรอบด้าน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัทและผลการปฏิบัติงาน)
• การปรับค่าจ้างประจำปี
• รางวัลพิเศษตามอายุงาน (Long Service Award)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันสังคม
• กองทุนเงินทดแทน
• ประกันภัยกลุ่ม
• ค่ารักษาพยาบาล
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• นวดเพื่อสุขภาพ
• โครงการปันสุข (Happy Meal)
• สวัสดิการวันเกิด
• เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ ตามระเบียบบริษัท
• สิทธิซื้อสินค้าราคาพนักงาน
• ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
• การอบรมและพัฒนาความรู้ ทักษะ และศักยภาพในการทำงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พระโขนง

ไม่มี

รามคำแหง

ไม่มี

22 / 40 / 71 / 109 / 113 / 115

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ