เจ้่าหน้าที่สรรหาบุคลากร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนและดำเนินการสรรหาบุคลากรตามแผนกำลังคน
• ดูแลช่องทางรับสมัคร คัดกรอง นัดสัมภาษณ์ และว่าจ้าง
• ตรวจสอบประวัติผู้สมัคร และเตรียมเอกสารก่อนเริ่มงาน
• จัดปฐมนิเทศ ประสานสิทธิประโยชน์ เช่น บัตรพนักงาน/อีเมล
• ดูแลกระบวนการลาออก สัมภาษณ์ Exit Interview และสรุปรายงาน
• วิเคราะห์ข้อมูลสรรหาและปรับปรุงกระบวนการให้มีประสิทธิภาพ
• มีส่วนร่วมในกิจกรรม Employer Branding
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี จบสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประสบการณ์งานสรรหาอย่างน้อย 3 ปี ขึ้นไป (สายงาน HR / Recruitment)
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเบื้องต้น และการจัดทำ Exit Interview
• ทำงานเป็นทีม มีไหวพริบดี แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้
• หากใช้ Excel / HRIS / ATS ได้คล่อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• หากมีประสบการณ์สรรหาบุคลากรในบริษัท Trading จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Excel ได้ดีเยี่ยม

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัทและผลการปฏิบัติงาน)
• การปรับค่าจ้างประจำปี
• รางวัลพิเศษตามอายุงาน (Long Service Award)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันสังคม
• กองทุนเงินทดแทน
• ประกันภัยกลุ่ม
• ค่ารักษาพยาบาล
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• นวดเพื่อสุขภาพ
• โครงการปันสุข (Happy Meal)
• สวัสดิการวันเกิด
• เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ ตามระเบียบบริษัท
• สิทธิซื้อสินค้าราคาพนักงาน
• ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
• การอบรมและพัฒนาความรู้ ทักษะ และศักยภาพในการทำงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พระโขนง

ไม่มี

รามคำแหง

ไม่มี

22 / 40 / 71 / 109 / 113 / 115

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ