บริษัท เพ็น เค อินเตอร์เทรดดิ้ง จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ค้าปลีก

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HR Training

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตวัฒนา)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม/วิทยากร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

รวบรวมและวิเคราะห์ความต้องการในการฝึกอบรม (Training Needs Analysis - TNA) ของแต่ละหน่วยงานและพนักงานในองค์กร
จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปี/รายไตรมาส ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ของบริษัทและงบประมาณที่กำหนด
ประสานงานกับวิทยากรภายในและภายนอก (Instructor, Speaker, Training Consultant) เพื่อกำหนดเนื้อหา วันที่ และสถานที่จัดอบรม
จัดเตรียมอุปกรณ์ สื่อการสอน และเอกสารประกอบการฝึกอบรมทั้งหมด
ดูแลการลงทะเบียนเข้าร่วมอบรม และอำนวยความสะดวกในวันจัดอบรมเพื่อให้ดำเนินไปอย่างราบรื่น
จัดทำแบบประเมินผลการฝึกอบรม เพื่อวัดผลความพึงพอใจ ความรู้ที่ได้รับ และการนำไปใช้ในการทำงาน
สรุปผลการประเมินและจัดทำรายงานเสนอต่อผู้บริหาร เพื่อใช้ในการปรับปรุงหลักสูตรในอนาคต
ติดตามผลการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน
จัดทำและปรับปรุงฐานข้อมูลประวัติการฝึกอบรมของพนักงานอย่างสม่ำเสมอ
บริหารจัดการระบบการเรียนรู้ออนไลน์ (Learning Management System - LMS) หรือ E-Learnin
ช่วยในการออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงหลักสูตรการฝึกอบรมภายใน (In-house Training Programs)

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

ไม่จำกัด

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, รัฐศาสตร์, จิตวิทยา, ศึกษาศาสตร์, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
มีประสบการณ์ด้านงาน HR Training/Development อย่างน้อย 1-5 ปี (สำหรับระดับเจ้าหน้าที่)
มีความเข้าใจในกระบวนการ Training Cycle (TNA, Design, Delivery, Evaluation)
มีทักษะการนำเสนอและการสื่อสารที่ดีเยี่ยม
สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) ได้เป็นอย่างดี
มีความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบกิจกรรมการเรียนรู้
มีทัศนคติที่ดี มีความกระตือรือร้น และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้