Sales Supervisor ( ดูแลเขตพื้นที่กรุงเทพฯและปริมณฑล)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• บริหารยอดขายและวางแผนการตลาด: กำหนดเป้าหมายและประมาณการยอดขาย (Sales Forecast) รายสาขา/SKU/PC พร้อมวางแผนกลยุทธ์การขาย กิจกรรมโปรโมชั่น และจัดสรรพื้นที่โชว์สินค้าในสาขาที่รับผิดชอบ
• บริหารและพัฒนาทีมขาย (PC): ประเมินผลงาน วางแผนพัฒนาพนักงานขายรายบุคคล จัดอบรมความรู้สินค้า เทคนิคการขาย การเปรียบเทียบคู่แข่ง และสร้างแรงจูงใจในการขาย
• วางแผนเข้าเยี่ยมสาขา (Store Visit Plan): วางแผนการเดินทางอย่างมีประสิทธิภาพ สำรวจตลาด วิเคราะห์คู่แข่ง พัฒนาพนักงานPC และเข้าสนับสนุนการขายลูกค้ารายใหญ่หรือลูกค้าโครงการ
• บริหารจัดการสต็อคสินค้า: ตรวจสอบและบริหารสต็อคสินค้าขาย เร่งผลักดันสินค้าค้างสต็อค (Aging Stock) พร้อมประสานงานเติมสินค้าขายดีไม่ให้ขาดแคลน
• ดูแลและควบคุมสินค้าโชว์ (Display Units): ตรวจเช็กจำนวน สภาพสินค้าโชว์ รายงานและประสานงานซ่อมแซม/เบิกเปลี่ยน รวมถึงสอบสวนหาผู้รับผิดชอบกรณีสินค้าสูญหายหรือชำรุด
• จัดทำรายงานวิเคราะห์การทำงานพร้อมแผนงาน: สรุปยอดขาย ผลการจัดโปรโมชั่น สภาพสต็อค ผลประเมินทีมงาน และวิเคราะห์ปัญหาพร้อมเสนอแนวทางแก้ไขต่อผู้บริหารทุกเดือน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี ขึ้นไป ในสาขาการบริหารธุรกิจ การตลาด หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เป็น PC ที่ประสบความสำเร็จอย่างน้อย 3 ปี
• มีประสบการณ์ในตำแหน่ง Sale Supervisor ด้านเครื่องใช้ไฟฟ้า (Home Appliances) หรือสินค้า Retail / Modern Trade อย่างน้อย 2-3 ปี มีการวิเคราะห์เปรียบเทียบคู่แข่งเป็นอย่างดี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะการใช้โปรแกรมทำงาน คอมพิวเตอร์ เช่น Microsoft, Canva, Google Sheet
• มีทักษะการบริหารทีมงาน (People Management) การโค้ชงาน และการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานขาย (PC)
• มีทักษะการบริหารจัดการสต็อคสินค้า (Inventory Management) และการวางแผนยอดขาย (Sales Forecasting)
• มีทักษะการเจรจาต่อรอง แก้ปัญหาเฉพาะหน้า และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับฝ่ายบริหารของสาขา (Store Manager/Section Manager)
• มีใบอนุญาตขับขี่ มีรถยนต์ส่วนตัว และสามารถเดินทางปฏิบัติงานเยี่ยมสาขาในพื้นที่ที่รับผิดชอบได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัทและผลการปฏิบัติงาน)
• การปรับค่าจ้างประจำปี
• รางวัลพิเศษตามอายุงาน (Long Service Award)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันสังคม
• กองทุนเงินทดแทน
• ประกันภัยกลุ่ม
• ค่ารักษาพยาบาล
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• นวดเพื่อสุขภาพ
• โครงการปันสุข (Happy Meal)
• สวัสดิการวันเกิด
• เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ ตามระเบียบบริษัท
• สิทธิซื้อสินค้าราคาพนักงาน
• ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
• การอบรมและพัฒนาความรู้ ทักษะ และศักยภาพในการทำงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ