เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (สรรหาอาวุโส)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - ควบคุมการใช้กำลังพลของหน่วยงานต่างๆ ให้เป็นไปตามแผนกำลังที่ได้รับอนุมัติ - รับผิดชอบการสรรหา คัดเลือกบุคลากรให้กับหน่วยงานต่างๆ - วิเคราะห์โอกาสและอุปสรรคในการสรรหาบุคลากร เพื่อใช้เป็นแนวทางในการสรรหา คัดเลือกพนักงานให้เป็นไปตามกำลังพลที่ได้รับอนุมัติ - ติดต่อสถาบันการศึกษา/กรมจัดหางานเพื่อจัดงาน JobFair - รับผิดชอบฐานข้อมูลของพนักงานในระบบให้ถูกต้องและทันสมัยอยู่เสมอ - สรุปอัตราการเข้า – ออกของพนักงาน - ควบคุมค่าใช้จ่ายของหน่วยงาน ให้เป็นไปตามงบประมาณที่ได้รับอนุมัติ พัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชาให้มีความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานในหน้าที่ - ให้คำแนะนำ ปรึกษา แก้ไขปัญหาในงานของผู้ใต้บังคับบัญชา - ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศหญิง อายุ 27 - 35 ปี - การศึกษาระดับปริญญาตรี - ปริญญาโททุกสาขา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง - มีประสบการณ์งานบริหารทรัพยากรบุคคล ด้านการสรรหาว่าจ้างโดยตรง 3 ปีขึ้นไป - ติดต่อประสานงานกับ Recruitment Agency, Head Hunter และ Outsourcing (ถ้ามี) - มีความรับผิดชอบเพื่อให้งานที่ได้รับมอบหมายสำเร็จตามเป้าที่กำหนด - สามารถติดต่อประสานงานกับทางผู้อื่นได้เป็นอย่างดี - มีความละเอียด และช่างสังเกต - บุคลิกภาพดี คล่องแคล่วว่องไว และยิ้มแย้มแจ่มใส

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการของบริษัทและผลการปฏิบัติงาน)
• การปรับค่าจ้างประจำปี
• รางวัลพิเศษตามอายุงาน (Long Service Award)
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ประกันสังคม
• กองทุนเงินทดแทน
• ประกันภัยกลุ่ม
• ค่ารักษาพยาบาล
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• นวดเพื่อสุขภาพ
• โครงการปันสุข (Happy Meal)
• สวัสดิการวันเกิด
• เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ ตามระเบียบบริษัท
• สิทธิซื้อสินค้าราคาพนักงาน
• ชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
• การอบรมและพัฒนาความรู้ ทักษะ และศักยภาพในการทำงาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พระโขนง

ไม่มี

รามคำแหง

ไม่มี

22 / 40 / 71 / 109 / 113 / 115

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ