หัวหน้าฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับผิดชอบการกำหนดนโยบายในการบริหารบุคลากร บริหารงานด้านการสรรหาว่าจ้าง วางแผนกำลังคน พัฒนาและฝึกอบรม บริหารผลตอบแทน และพนักงานสัมพันธ์ เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ ต้นทุนบุคลากรเหมาะสมและบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับบริษัท
• ให้คำแนะนำและข้อเสนอแนะแก่บุคลากรในแผนกอื่นๆ เกี่ยวกับนโยบายและกฎระเบียบต่างๆของบริษัทฯ
• จัดทำ แก้ไขปรับปรุงเก็บรักษาเอกสาร รายงาน แฟ้มข้อมูลประวัติ สรุปและดูแลบันทึกเวลาการทำงาน ติดตามและตรวจสอบใบลา
• ติดต่อประสานงานกับวิทยากรและบริษัทจัดฝึกอบรมเกี่ยวกับรายละเอียดของหลักสูตรการฝึกอบรม
• ดำเนินการและจัดทำเอกสารเกี่ยวกับงานบุคคล เช่น การสรรหา คัดเลือกใบสมัคร การเตรียมสัมภาษณ์เบื้องต้น
• จัดเตรียมการประเมินผลการปฏิบัติงานพนักงานระหว่างทดลองงานและประเมินผลปฏิบัติงานประจำปี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS-Office (Word Excel Power point) ได้ดี
• มีความรู้กฎหมายแรงงาน และ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• มีความเข้าใจในกระบวนการบริหารทรัพยากรบุคคล
• มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ และตรงต่อเวลา
• สามารถทำงานเป็นทีม และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดีระหว่างหน่วยงานทั้งภายในและภายนอก
• สามารถติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการได้เป็นอย่างดี
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดได้ดี

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เอกมัย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ