บริษัท เคซีอี อีเลคโทรนิคส์ จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : อุตสาหกรรมอิเลคโทรนิค

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

Human Resources Manager(นิคมฯไฮเทค)

สถานที่ :

พระนครศรีอยุธยา (ทุกเขต/อำเภอ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

<li>Recommend new approaches and develop procedure for all HR function (Recruitment, Compensation & Benefit, Training and Organization Development) <li>Review all current HR policies and Company Rules and Regulations and give recommendations for development. <li>Plan, direct, and coordinate human resource management activities of an organization to maximize the strategic use of human resources and maintain functions such as employee compensation & Benefit, recruitment, Training, personnel policies, and regulatory compliance <li>Analyze statistical data and reports to identify and determine causes of personnel problems and develop recommendations for improvement of organization's personnel policies and practices <li>Serve as a link between management and employees by handling questions, interpreting and administering contracts and helping resolve work-related problem

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

33 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

6 ปีขึั้นไป

<ul> <li>Age 35 years old up</li> <li>Bachelor degree or Master degree in Political Science or Human Resources Management or other related fields.</li> <li>Have work experience at least 8 years in HR all functions.</li> <li>Knowledge in modern HR tools such as Performance Management, KPI etc.</li> <li>Have work experience in HRM (Recruitment, Compensation & Benefit, Welfare) and HRD (Training)</li> <li>Good command in English both written and spoken</li> <li>Excellent in presentation & interpersonal skill</li> <li>Computer literacy is a must (MsWord, MsExcel, MsPowerPoint)</li> </ul>

<li>ปรับเงินประจำปี <li>โบนัสประจำปี <li>วันหยุดประจำสัปดาห์ เสาร์เว้นเสาร์และวันอาทิตย์ <li>วันหยุดพักผ่อนประจำปีสูงสุด 12 วัน <li>กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสูงสุด 8% <li>เบี้ยขยัน <li>ค่าผลประกอบการประจำเดือน <li>ค่ากะ / ค่าอาหาร <li>เครื่องแบบพนักงาน <li>รถรับ
ส่ง <li>เงินรางวัล Perfect Attendance <li>การตรวจสุขภาพประจำปี <li>เงินช่วยเหลือกรณีต่าง ๆ เช่น งานแต่งงาน ฌาปนกิจ เป็นต้น <li>ประกันอุบัติเหตุ <li>ฝึกอบรมภายใน
ภายนอก <li>งานเลี้ยงประจำปี <li>รางวัลประเมินผลงานรายบุคคลประจำเดือน