เจ้าหน้าที่บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รับสมัครงาน คัดเลือกใบสมัคร จัดทำประวัติพนักงาน จัดทำบันทึกขาด-ลา มาสายประจำวัน และสรุป สถิติการมาปฎิบัติงานประจำเดือน
• จัดเตรียมสถานที่ในการอบรม จัดอบรมปฐมนิเทศ พัฒนาและจัดฝึกอบรมให้พนักงาน และดูแลกฎระเบียบและการปฏิบัติงานของพนักงาน
• ติดต่อหน่วยงานภายนอก เช่น สำนักงานประกันสังคม สำนักงานจัดหางาน สรรพากร และอื่นๆ
• ดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร และจัดทำเอกสารยื่นรายงานประจำปี ต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
• งานเอกสารทั่วไป เช่น บันทึกประวัติฝึกอบรม บันทึกใบสมัคร จัดทำเอกสารตั้งเบิกในฝ่าย จัดทำเอกสารขอฝึกอบรม
• งานประกันสังคม เช่น ยื่นแจ้งเข้า ยื่นแจ้งออกในระบบออนไลน์

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศหญิง อายุ 27 -35 ปี
• วุฒิการศึกษา ปริญญาตรี สาขาวิชาทรัพยากรมนุษย์ สาขาบริหารการจัดการ สาขาการตลาด หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง
• สามารถใช้โปรแกรมสำนักงานได้ดี เช่น Word , Excel , Power Point
• สามารถขับรถยนต์ได้ (มีใบอนุญาตในการขับขี่)
• ** มีประสบการณ์ในด้านบริหารทรัพยากรบุคคลไม่น้อยกว่า 2 ปี จะได้รับการพิจารณา เป็นพิเศษ **

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. ค่ารถ วันละ 20 บาท/วัน 2. ค่าข้าววันละ 20 บาท/วัน 3. ค่ากะวันละ 30 บาท/วัน 4. เบี้ยขยันเดือนละ 300,400,500 บาท * ทดลองงาน 4 เดือน * ผ่านทดลองงานปรับบรรจุทันที 5. ค่าทักษะความเชี่ยวชาญ 6. ค่าตำแหน่ง (บางตำแหน่ง) 7. ค่าโทรศัพท์ (บางตำแหน่ง) 8. วันหยุดนักขัตฤกษ์ , วันหยุดบริษัท,วันหยุดพิเศษ,วันหยุดพักร้อน 9. กิจกรรมสันทนาการ , งานเลี้ยงขอบคุณพนักงาน 10. สวัสดิการเงินช่วยเหลือ กรณี งานแต่งงาน , รับขวัญบุตร,งานอุปสมบท, ถึงแก่กรรม กรณี บิดา มารดา สามี ภรรยา และบุตร(ตามกฎหมาย) 11. กองทุนประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน 12. เงินปรับประจำปี , โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการบริษัท)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ