ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ (HR MANAGER)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• กำหนดนโยบายและกลยุทธ์การบริหารงานบุคคล
• วางแผนและดำเนินการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่ง
• ให้คำปรึกษาด้านการสรรหา อัตราค่าจ้าง และค่าตอบแทน
• วางแผนกลยุทธ์และแผนงานการฝึกอบรมพนักงาน
• ติดตามและประเมินผลความสำเร็จของการฝึกอบรม
• พัฒนาทักษะและศักยภาพบุคลากรให้สอดคล้องกับเป้าหมายองค์กร
• กำหนดและพัฒนานโยบายด้านผลตอบแทนและสวัสดิการ
• สำรวจและเปรียบเทียบข้อมูลผลตอบแทนกับองค์กรในอุตสาหกรรมเดียวกัน
• ออกแบบรูปแบบการจ่ายค่าตอบแทนที่มีประสิทธิภาพและเป็นธรรม
• กำหนดและพัฒนานโยบายด้านพนักงานสัมพันธ์
• ทบทวนและปรับปรุงกฎระเบียบและข้อบังคับภายในองค์กร
• ส่งเสริมการสื่อสารระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง
• แก้ไขข้อขัดแย้งและข้อพิพาทในองค์กร
• สนับสนุนและกำกับดูแลการปฏิบัติงานด้านความปลอดภัยตามมาตรฐาน
• บริหารทรัพยากรบุคคลและจัดการงบประมาณประจำปี
• ดูแลงานธุรการ เช่น การบริหารอาคารสถานที่ การจัดการแม่บ้าน และ รปภ.
• ประสานงานเกี่ยวกับใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงการบริหารแรงงานต่างด้าว

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• สวัสดิการกู้ซื้อบ้านดอกเบี้ยต่ำ ธอส.
• สวัสดิการเงินกู้ดอกเบี้ยพิเศษ ธ.ออมสิน
• สวัสดิการฌาปนกิจศพ
• สวัสดิการตรวจสุขภาพฟรี ประจำปี
• สวัสดิการค่าข้าว *ได้บางตำแหน่งงาน
• สวัสดิการงานเลี้ยงกรณีวันพิเศษ
• สวัสดิการงานเลี้ยงงานสังสรรค์ประจำปี
• ค่าล่วงเวลา (OT)
• โบนัสประจำปี
• ชุดยูนิฟอร์มฟรี
• ปรับค่าจ้างประจำปี
• เงินช่วยเหลือกรณีต่างๆ
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

บางชัน

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : บริษัทตั้งอยู่ (ปากซอยรามอินทรา 115 ติดMRT ลงสถานีบางชัน)