บริษัท เอส วรรณ ซัพพลายส์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

พนักงานต้อนรับโรงแรม (กะกลางคืน) (Night Receptionist)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคันนายาว,เขตบึงกุ่ม,เขตมีนบุรี)

เงินเดือน (บาท) :

12,000 - 15,000

สาขาอาชีพหลัก :

ท่องเที่ยว/โรงเเรม

สาขาอาชีพรอง :

บริหารการโรงแรม/รีสอร์ท/ท่องเที่ยว

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

2 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

15:00 - 23:00

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ต้อนรับและช่วยเหลือลูกค้าที่เข้าพัก ตั้งแต่เช็คอิน–เช็คเอาต์
ตรวจสอบการจองจากทุกช่องทาง (Walk-in, Agoda, Booking.com, Traveloka ฯลฯ)
จัดการเอกสารใบเสร็จและบันทึกข้อมูลลูกค้าในระบบ
สำหรับกะดึก ช่วยปิดยอดรายวัน (Night Audit) และดูแลความเรียบร้อยในโรงแรม
รับโทรศัพท์ ตอบคำถาม และช่วยแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างรวดเร็ว
ประสานงานกับแผนกต่าง ๆ เช่น แม่บ้าน, รปภ., ซ่อมบำรุง เพื่อให้บริการลูกค้าเต็มที่
ดูแลล็อบบี้และพื้นที่ส่วนกลาง ให้สะอาดและเป็นระเบียบ
จัดทำรายงานการปฏิบัติงานประจำกะ เพื่อส่งต่อกะถัดไป
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากหัวหน้างาน

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

22 - 35

ระดับการศึกษา :

ม.6 - ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

0 - 1

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

เพศชาย/หญิง อายุ 22–35 ปี
วุฒิการศึกษา ม.6 / ปวช. ขึ้นไป
บุคลิกภาพดี สุภาพ รักงานบริการ มีมนุษยสัมพันธ์ดี
สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐานได้
สามารถใช้งานคอมพิวเตอร์ และระบบจองโรงแรม (PMS / OTA) ได้
ยืดหยุ่นและพร้อม สลับกะทุกสัปดาห์ ระหว่าง 15:00–23:00 และ 23:00–07:00
มีรปภ.ช่วยตรวจห้อง แต่ต้องมีความรับผิดชอบสูง สามารถดูแลโรงแรม 4 ชั้น ในกะดึกได้

สวัสดิการ

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 2.พัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อการพัฒนาทักษะของพนักงาน 3.ค่าคลอดบุตร 4.สวัสดิการกู้ยืมเงินซื้อบ้านกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ 5.ชุดยูนิฟอร์มฟรี /อุปกรณ์เซฟตี้ฟรี 6.เงินช่วยเหลืองานศพ สำหรับครอบครัวพนักงาน 7.ตรวจสุขภาพประจำปี 8.โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและผลงาน 9.ค่าตำแหน่ง 10.ค่ายกของ สำหรับบางตำแหน่ง 11.อาหารราคาถูก สำหรับพนักงาน 12.ค่ากะดึก สำหรับพนักงานในส่วนโรงงานที่ปฏิบัติงานใน 2 กะ 13.ปรับค่าจ้างประจำปี 14.กระเช้าเยี่ยมไข้ 15.เติบโตตามสายงาน โดยมีโอกาสในการพัฒนาความสามารถและเลื่อนตำแหน่ง 16.ค่าเงินอุปสมบท สำหรับพนักงานที่มีความประสงค์จะอุปสมบท 17.ค่าเสื่อมรถ *เฉพาะบางตำแหน่ง