บริษัท เอส วรรณ ซัพพลายส์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคลองสามวา,เขตบึงกุ่ม,เขตมีนบุรี,เขตหนองจอก)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

วางแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRM & HRD) ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจของบริษัท
บริหารจัดการกระบวนการสรรหา ว่าจ้าง และคัดเลือกบุคลากรตามแผนอัตรากำลังคนที่กำหนด
กำกับดูแลการจัดทำเงินเดือน (Payroll) ภาษี และสวัสดิการพนักงานให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
ดำเนินการด้านแรงงานสัมพันธ์ เสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร และจัดการด้านระเบียบวินัยพนักงาน
จัดทำแผนฝึกอบรมและพัฒนาทักษะบุคลากรประจำปี
บริหารจัดการระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน (KPIs) และวางแผนเส้นทางความก้าวหน้าของพนักงาน
กำกับดูแลและติดตามการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ความปลอดภัย (จป.วิชาชีพ) ให้เป็นไปตามกฎหมาย
ควบคุมมาตรฐานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานภายในองค์กร
กำกับดูแลและมอบหมายงานให้ทีมเจ้าหน้าที่ซ่อมบำรุงในการดูแลอาคารและสาธารณูปโภค
บริหารจัดการแผนการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) ของระบบไฟฟ้า,เครื่องปรับอากาศและอุปกรณ์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง
กำกับดูแลเจ้าหน้าที่ IT Support ในการแก้ไขปัญหาการใช้งานระบบคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์สำนักงาน
ประสานงานและติดตามการทำงานของบริษัท Outsource ที่ดูแลระบบ Server และ Network หลัก
บริหารจัดการทะเบียนทรัพย์สินไอที ตรวจสอบลิขสิทธิ์ซอฟต์แวร์ และระบบสำรองข้อมูลของบริษัท
วางแผนและควบคุมงบประมาณค่าใช้จ่ายในส่วนงาน HR, Safety, IT และซ่อมบำรุง
จัดทำรายงานสรุปผลการดำเนินงาน (Management Report) และดัชนีชี้วัดของทุกส่วนงานนำเสนอต่อผู้บริหาร
ปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายเพื่อสนับสนุนให้การดำเนินงานของบริษัท

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

35 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

10 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์การทำงานในสายงานบริหารทรัพยากรมนุษย์และงานบริหารทั่วไปรวมไม่น้อยกว่า 10 ปี
ประสบการณ์ในระดับบริหารอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป
ความรู้ความเชี่ยวชาญอย่างดีในกฎหมายแรงงาน กฎหมายประกันสังคม และภาษีที่เกี่ยวข้อง
มีความเข้าใจในข้อกำหนดกฎหมายด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (OSH)
มีทักษะและความเข้าใจพื้นฐานในงานซ่อมบำรุงอาคาร ระบบไฟฟ้า ประปา และงานบริหารจัดการสถานที่
มีความรู้พื้นฐานด้านระบบสารสนเทศ (IT Infrastructure) เพื่อใช้กำกับดูแลทีม Support และ Outsource
มีทักษะการบริหารจัดการผู้ให้บริการภายนอก และการตรวจรับงาน
มีภาวะผู้นำสูง สามารถบริหารจัดการและจูงใจทีมงานที่มีทักษะหลากหลายสายอาชีพได้ดี
มีทักษะการเจรจาต่อรองและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพในทุกระดับขององค์กร
มีความสามารถในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดีเยี่ยมและทำงานภายใต้ความกดดันสูงได้
มีทักษะการวางแผนงบประมาณและการควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามแผนงานที่บริษัทกำหนด
มีความรอบรู้และเท่าทันเทคโนโลยีสมัยใหม่ที่นำมาใช้ในการบริหารงานบุคคลและงานสนับสนุนองค์กร
สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์สำนักงาน (Microsoft Office) และระบบ Tiger Soft ได้

สวัสดิการ

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 2.พัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อการพัฒนาทักษะของพนักงาน 3.ค่าคลอดบุตร 4.สวัสดิการกู้ยืมเงินซื้อบ้านกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ 5.ชุดยูนิฟอร์มฟรี /อุปกรณ์เซฟตี้ฟรี 6.เงินช่วยเหลืองานศพ สำหรับครอบครัวพนักงาน 7.ตรวจสุขภาพประจำปี 8.โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและผลงาน 9.ค่าตำแหน่ง 10.ค่ายกของ สำหรับบางตำแหน่ง 11.อาหารราคาถูก สำหรับพนักงาน 12.ค่ากะดึก สำหรับพนักงานในส่วนโรงงานที่ปฏิบัติงานใน 2 กะ 13.ปรับค่าจ้างประจำปี 14.กระเช้าเยี่ยมไข้ 15.เติบโตตามสายงาน โดยมีโอกาสในการพัฒนาความสามารถและเลื่อนตำแหน่ง 16.ค่าเงินอุปสมบท สำหรับพนักงานที่มีความประสงค์จะอุปสมบท 17.ค่าเสื่อมรถ *เฉพาะบางตำแหน่ง