บริษัท เอส วรรณ ซัพพลายส์ จำกัด

ประเภทธุรกิจ : การผลิตและผู้จัดจำหน่าย

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายโรงแรมอาวุโส (Senior Hotel Manager) Chana Bangkok Hotel ซ.สวนสยาม9

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตคลองสามวา,เขตบางเขน,เขตบึงกุ่ม,เขตมีนบุรี,เขตหนองจอก)

เงินเดือน (บาท) :

35,000 - 45,000

สาขาอาชีพหลัก :

อาหาร/เครื่องดื่ม/กุ๊ก/บาร์เทนเดอร์/พนักงานเสิร์ฟ

สาขาอาชีพรอง :

หัวหน้า/ผู้จัดการ/ผู้บริหาร

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันทำงาน :

จันทร์-เสาร์

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:00 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

ผู้จัดการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ควบคุมดูแลการ Check-in/out, การรับจอง (Walk-in/OTA), การรับชำระเงิน และรักษามาตรฐานการต้อนรับลูกค้าให้รวดเร็วและเป็นมืออาชีพ
ควบคุมดูแลทีมแม่บ้าน (Outsource) ตรวจสอบความสะอาดทั้งรายวันและ Deep Clean เพื่อให้ห้องพักได้มาตรฐานและพร้อมขายตลอดเวลา
วิเคราะห์และปรับราคาห้องพัก (Revenue Management / Dynamic Pricing), ดูแลช่องทาง OTA (Agoda, Booking ฯลฯ) และร่วมวางแผนโปรโมชั่นเพื่อเพิ่มยอดจอง
บริหารและควบคุมคุณภาพของ อาหาร/ Cafe / Barista, Spa และร้านซักอบรีดหยอดเหรียญ ให้บริการลูกค้าอย่างน่าประทับใจและสร้างรายได้เสริมให้โรงแรม
วางแผนงานซ่อมบำรุงอาคาร (ระบบไฟ, น้ำ, แอร์), ควบคุมการทำงานของทีมช่างซ่อมบำรุง และตรวจสอบความปลอดภัยของอาคาร
ดูแลค่าใช้จ่าย ค่าแรง ค่าวัตถุดิบ ให้เป็นไปตามงบประมาณที่กำหนดและเกิดความคุ้มค่าสูงสุด
จัดตารางงาน (Shift), ประเมินผลงาน, จัดอบรม (Training) พัฒนาทักษะพนักงาน และแก้ไขปัญหาความขัดแย้งในทีม
จัดการและแก้ไขข้อร้องเรียน (Complaint Handling) อย่างมืออาชีพและรวดเร็ว เพื่อรักษาภาพลักษณ์ที่ดีของโรงแรม
จัดทำรายงานสรุปข้อมูลรายวัน/รายเดือน นำเสนอผู้บริหาร และดูแลใบอนุญาต มาตรฐานความปลอดภัยต่างๆ ให้ถูกต้องตามกฎหมาย
งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บริหาร

คุณสมบัติ

เพศ :

ไม่ระบุ

อายุ(ปี) :

35 - 45

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ในระดับผู้จัดการโรงแรม หรือสายงานบริหารที่เกี่ยวข้อง 3-5 ปีขึ้นไป
มีความเข้าใจระบบ OTA, Revenue Management และ Cost Control เป็นอย่างดี
มีทักษะความเป็นผู้นำสูง บริหารจัดการคนได้ และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี
มี Service Mind ทัศนคติบวก และรับแรงกดดันได้ดี
วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบริหารโรงแรม, การท่องเที่ยว, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีทักษะในการบริหารจัดการงบประมาณ (Cost Control) ทั้งในส่วนของ Operation, Food Cost และค่าแรงพนักงาน

สวัสดิการ

ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

1.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 2.พัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อการพัฒนาทักษะของพนักงาน 3.ค่าคลอดบุตร 4.สวัสดิการกู้ยืมเงินซื้อบ้านกับธนาคารอาคารสงเคราะห์ 5.ชุดยูนิฟอร์มฟรี /อุปกรณ์เซฟตี้ฟรี 6.เงินช่วยเหลืองานศพ สำหรับครอบครัวพนักงาน 7.ตรวจสุขภาพประจำปี 8.โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการและผลงาน 9.ค่าตำแหน่ง 10.ค่ายกของ สำหรับบางตำแหน่ง 11.อาหารราคาถูก สำหรับพนักงาน 12.ค่ากะดึก สำหรับพนักงานในส่วนโรงงานที่ปฏิบัติงานใน 2 กะ 13.ปรับค่าจ้างประจำปี 14.กระเช้าเยี่ยมไข้ 15.เติบโตตามสายงาน โดยมีโอกาสในการพัฒนาความสามารถและเลื่อนตำแหน่ง 16.ค่าเงินอุปสมบท สำหรับพนักงานที่มีความประสงค์จะอุปสมบท 17.ค่าเสื่อมรถ *เฉพาะบางตำแหน่ง