เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (สรรหาและฝึกอบรม)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - สรรหาบุคคลากรได้ตรงตามคุณสมบัติ และทันตามกำหนดเวลา
• - คัดเลือกและประสานงานนัดสัมภาษณ์ ตามเอกสารใบขออัตรากำลังที่หน่วยงานต้นสังกัดร้องขอ ตามโครงสร้างองค์กรที่อนุมัติ Organization Chart & Manpower
• - ทำทะเบียนประวัติพนักงานและปรับปรุงข้อมูลของพนักงานให้เป็นปัจจุบัน พร้อมทั้งบันทึกข้อมูลพนักงานทดลองงานเข้าระบบโปรแกรมเงินเดือน
• - ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ดำเนินการจัดเตรียมเอกสารคู่มือสวัสดิการพนักงาน,ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน,เอกสารสำคัญตามตำแหน่งงาน,เอกสารเกี่ยวกับการเริ่มงานใหม่ พร้อมแนะนำพนักงานใหม่ให้ทุกฝ่ายทราบ
• - จัดเตรียมและติดตามเอกสารประเมินพนักงานทดลองงาน นำส่งหน่วยงานต้นสังกัดและฝ่ายที่เกี่ยวข้อง พร้อมสรุปผลการทดลองงานแจ้งต่อผู้บังคับบัญชา
• - ติดตามการทำงานของพนักงานทดลองงาน (ระดับปฏิบัติการ ระดับปฏิบัติการอาวุโส)
• - ประชาสัมพันธ์ระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและคู่มือสวัสดิการพนักงานของบริษัทฯ รวมถึงให้ความรู้ด้านอื่นๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อพนักงาน
• - สอบสวนพนักงานกรณีกระทำความผิดต่อระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน และออกหนังสือเตือนให้กับพนักงานที่ กระทำความผิดแจ้งต่อผู้บังคับบัญชา
• - จัดหาหลักสูตรการฝึกอบรมให้ตรงตามแผนการฝึกอบรมประจำปี จัดทำ Training Survey พร้อมทั้งดูแลการจัดฝึกอบรม การสรุปผลและการขึ้นทะเบียนการอบรมต่างๆ ส่งผู้บังคับบัญชาพิจารณา
• - ทำงานตามระบบ ERP และปฏิบัติงานในหน้าที่อื่นๆ อันสัมพันธ์กับหน้าที่หลัก ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
• - ดูแลและประสานงานการจ้างและการขอใบอนุญาติแรงงานต่างด้าว , การจ้างนักศึกษาฝึกงาน ให้เป็นไปตามกฎหมายกำหนด

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิปวส. ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, สาขาจิตวิทยา, สาขารัฐศาสตร์ , สาขาบริหาร หรือสาขาที่อื่นๆเกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านบุคคลและธุรการอย่างน้อย  2 ปี
• มีทักษะในการนำเสนอ และประสานงานที่ดีสามารถทำงานเป็นทีมและปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันสูง
• มีภาวะความเป็นผู้นำสามารถ พูดในที่สาธารณะได้เป็นอย่างดี

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• * จ่ายโบนัสปีละ 2 ครั้ง (ทุก 6 เดือน) * ปรับเงินเดือนประจำปี (ทุกปี) * ทำงานวันจันทร์
• วันเสาร์ (หยุดเดือนละ 2 เสาร์) * สิทธิลากิจ 6 วันต่อปี * สิทธิลาพักร้อน 6
• 10 วันต่อปี * มีประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่มให้กับพนักงานทุกคน * มีเงินช่วยเหลือในกรณีแต่งงาน, คลอดบุตร, และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต * มีกระเช้าเยื่ยมไข้เมื่อพนักงานเจ็บป่วยเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล * มีหอพักให้กับพนักงานโดยไม่มีค่าใช้จ่าย * มีเงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน * มีงบสนับสนุนด้านการศึกษา * จัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่และแจกของขวัญประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

กลันตัน

หัวหมาก

ไม่มี

11 / 206 / 207 / 133 / 145

การเดินทางเพิ่มเติม : อยู่ติดถนนศรีนครินทร์ ไกล้รถไฟฟ้าสายสีเหลือง สถานีกลันตัน