บริษัท ยู่ฮุย อินทีเรีย จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ออกแบบ-ตกแต่ง

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

เจ้าหน้าที่สโตร์และขนส่ง (เคยผ่านงานก่อสร้าง)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตสวนหลวง,เขตประเวศ,เขตพระโขนง,เขตสะพานสูง,เขตบางกะปิ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

ขนส่ง/โลจิสติกส์/คลังสินค้า

สาขาอาชีพรอง :

คลังสินค้า

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

2 ตำแหน่ง

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น :

หยุดวันเสาร์เว้นเสาร์ และวันอาทิตย์

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

-จัดทำใบ PR พร้อมติดตามของที่สั่งให้ได้ตามวันที่กำหนดจากฝ่ายผลิต หรือ หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และลงบันทึกในระบบ Excel และ Mango - ตรวจเช็คสินค้า ตามเอกสาร PR จากแผนกจัดซื้อและแจ้งเมลให้ทราบ - รับ-จ่ายสินค้าในสโตร์ ตามเอกสารการเบิก-จ่าย ให้ครบถ้วนถูกต้องตรงตามระยะเวลาที่กำหนด - จัดทำบันทึกการเบิก-จ่ายเงินสดย่อย ประจำเดือน รายงานต่อผู้บังคับบัญชาได้ครบถ้วนถูกต้อง - ตรวจนับสต็อกสินค้าเดือนละ 1 ครั้ง (สินค้าคงคลังคงเหลือ,สินค้ารับคืนโครงการ) เพื่อให้ข้อมูลถูกต้องและเป็นปัจจุบัน - ดูแลการจัดเก็บสินค้าในสโตร์ให้เป็นระเบียบ สามารถตรวจสอบและเบิกจ่ายได้สะดวก - ดูแลการรับคืนสินค้าโครงการ ให้ถูกต้องตามเอกสารการส่งคืนเข้าสโตร์ พร้อมจัดทำรายงานเพื่อบันทึกการรับคืนสินค้าเข้าสโตร์ รายงานต่อผู้บังคับบัญชาได้ครบถ้วนถูกต้อง - ดูแลตรวจสอบความสะอาดและแจ้งงานซ่อมบำรุง ในพื้นที่โรงงานและสโตร์ ให้เป็นระเบียบเรียบร้อย - ปฏิบัติงานตามระบบ ERP และปฏิบัติงานในหน้าที่อื่นๆ อันสัมพันธ์กับหน้าที่หลัก ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

เพศ :

ชาย

อายุ(ปี) :

22 - 45

ระดับการศึกษา :

ปวช. ขึั้นไป

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

1. การศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป ทุกสาขา 2. เพศชาย / หญิง สามารถขับรถโฟล์คลิฟท์ได้(เฉพาะเพศชาย) 3. มีประสบการณ์การทำงานด้านคลังสินค้า 1 ปี 4. มีความละเอียดรอบคอบและรับผิดชอบในหน้าที่ 5. สามารถขับรถยนต์ได้ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ประกันชีวิต
ค่าทำงานล่วงเวลา
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

* จ่ายโบนัสปีละ 2 ครั้ง (ทุก 6 เดือน) * ปรับเงินเดือนประจำปี (ทุกปี) * ทำงานวันจันทร์
วันเสาร์ (หยุดเดือนละ 2 เสาร์) * สิทธิลากิจ 6 วันต่อปี * สิทธิลาพักร้อน 6
10 วันต่อปี * มีประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่มให้กับพนักงานทุกคน * มีเงินช่วยเหลือในกรณีแต่งงาน, คลอดบุตร, และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต * มีกระเช้าเยื่ยมไข้เมื่อพนักงานเจ็บป่วยเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล * มีหอพักให้กับพนักงานโดยไม่มีค่าใช้จ่าย * มีเงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน * มีงบสนับสนุนด้านการศึกษา * จัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่และแจกของขวัญประจำปี