บริษัท ยู่ฮุย อินทีเรีย จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ออกแบบ-ตกแต่ง

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

หัวหน้าแผนกสโตร์และขนส่ง (เคยผ่านงานก่อสร้าง)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตประเวศ,เขตสวนหลวง)

เงินเดือน (บาท) :

25,000 - 33,000

สาขาอาชีพหลัก :

ขนส่ง/โลจิสติกส์/คลังสินค้า

สาขาอาชีพรอง :

คลังสินค้า

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น :

หยุดวันเสาร์เว้นเสาร์ และวันอาทิตย์

ระดับตำแหน่งงาน :

เจ้าหน้าที่

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.ตรวจสอบควบคุมดูแลการรับสินค้าและการจ่ายสินค้าให้โฟร์แมนและช่างรับเหมา 2.ตรวจสอบรายงานจ่ายสินค้าและรายการรับสินค้า และ เช็คสต๊อก 3.ทำเอกสารกำกับไม้ส่งให้ป่าไม้ และทำบันทึกส่งกรมป่าไม้ 4.ควบคุม ดูแลการทำงานของพนักงานขับรถและรถยนต์ทุกคันและจัดตารางการขนส่ง 5.ตรวจสภาพรถยนต์และอุปกรณ์ความปลอดภัยในการทำงาน ให้อยู่ในสภาพพร้อมใช้ตลอดเวลา 6.เช็คและตรวจสอบวัสดุอุปกรณ์ที่ต้องทำการจัดส่งและรับคืนให้ถูกต้อง

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

30 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

1 - 8

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

การศึกษา : ปริญาตรี สาขาโลจิสติกส์, สาขาการตลาด, สาขาการจัดการ ,สาขาบริหาร หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ทักษะ: - มีความรู้และทักษะด้านระบบคลังสินค้าและจัดส่ง -มีทักษะการคิดเชิงวิเคราะห์ มีความคิดสร้างสรรค์ มีความสามารถในกระบวนการจัดการได้ดี -มีทักษะในการนำเสนอ และประสานงานที่ดี สามารถทำงานเป็นทีมและปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันสูง ประสบการณ์ขั้นต่ำ : -ประสบการณ์ทำงาน 5 ปีขึ้นไป -หรือประสบการณ์ทำงานในระเจ้าหน้าที่อาวุโส 3-5 ปี -หรือประสบการณ์ทำงานในระดับหัวหน้างาน 1-3 ปี -หรือกรณี วุฒิการศึกษาต่ำกว่า ปวช. ต้องมีประสบการณ์ การทำงานระดับหัวหน้างาน 5 ปีขึ้นไป คุณสมบัติอื่นๆ : -สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูป Express ,Mango, Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี -มีภาวะความเป็นผู้นำ

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ประกันชีวิต
ค่าทำงานล่วงเวลา
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

* จ่ายโบนัสปีละ 2 ครั้ง (ทุก 6 เดือน) * ปรับเงินเดือนประจำปี (ทุกปี) * ทำงานวันจันทร์
วันเสาร์ (หยุดเดือนละ 2 เสาร์) * สิทธิลากิจ 6 วันต่อปี * สิทธิลาพักร้อน 6
10 วันต่อปี * มีประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่มให้กับพนักงานทุกคน * มีเงินช่วยเหลือในกรณีแต่งงาน, คลอดบุตร, และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต * มีกระเช้าเยื่ยมไข้เมื่อพนักงานเจ็บป่วยเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล * มีหอพักให้กับพนักงานโดยไม่มีค่าใช้จ่าย * มีเงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน * มีงบสนับสนุนด้านการศึกษา * จัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่และแจกของขวัญประจำปี