เจ้าหน้าที่ควบคุมปริมาณ (งานตกแต่งภายใน)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• คำนวณราคาและประมาณต้นทุนงานต่างๆ ของงานเพิ่ม - ลดให้ครอบคลุมตามขอบเขตงานได้อย่างถูกต้องครบถ้วน โดยอ้างอิงจากราคามาตรฐานของบริษัทฯ
• เข้าร่วมตรวจสอบพื้นที่หน้างานและเรียกเก็บเงินงานเปลี่ยนแปลงเพิ่ม -ลด ได้อย่างครบถ้วน ภายในระยะเวลาที่กำหนด
• รวบรวมข้อมูลงานเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นจริงจากหน้างาน พร้อมเข้าประสานงานและตรวจสอบพื้นที่หน้างานกับฝ่ายบริหารโครงการ,แผนกประสานงานและลูกค้า เพื่อสรุปข้อมูลนำเสนอรายงานต่อผู้บังคับบัญชาและฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
• ตรวจสอบปริมาณงานที่เปลี่ยนแปลง โดยเข้าร่วมการสรุปราคางานเปลี่ยนแปลงกับเจ้าของโครงการ และสามารถชี้แจงถึงเหตุผลการเปลี่ยนแปลงราคาเพื่อเสนอราคาต่อเจ้าของโครงการ พร้อมสรุปรายการขออนุมัติ
• จัดทำข้อมูล Back up Sheet การลงสีแยกคำนวนรายการวัสดุและราคา เพื่อควบคุมต้นทุนต่างๆ ในงานเปลี่ยนแปลงเพิ่ม-ลด ที่เกิดขึ้น เป็นไฟล์ Excel ใช้ข้อมูลร่วมกับแผนกประสานงานในการสรุปการแจ้งงาน และรายงานต่อผู้บังคับบัญชา
• ติดตามข้อมูล/เอกสารการขออนุมัติงานเปลี่ยนแปลง(VO) และเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องจากเจ้าของโครงการ, ฝ่ายบริหารโครงการ,แผนกประสานงาน หรือแผนกต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง
• ตรวจสอบการทำงานเปลี่ยนแปลงหน้างานจริงตามรายการปริมาณและราคาที่ผ่านการอนุมัติร่วมกับแผนกควบคุมต้นทุนงบประมาณให้เป็นไปตามสัญญาภายในระยะเวลาที่กำหนด
• รายงานความคืบหน้า,ปัญหาและผลการปฏิบัติงานในงานเปลี่ยนแปลงเพิ่ม-ลด ทุกๆ โครงการที่ดำเนินการอยู่ เพื่อสรุปผลตามหัวข้อการชี้วัดการประเมินผลงาน(KPI) ให้ผู้บังคับบัญชา ,ผู้จัดการฝ่ายที่เกี่ยวข้องและผู้บริหารรับทราบตามเวลาที่กำหนด
• ปฏิบัติงานตามระบบ ERP และปฏิบัติงานในหน้าที่อื่นๆ อันสัมพันธ์กับหน้าที่หลัก ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส - ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาสถาปัตยกรรมภายใน, สาขาตกแต่งภายใน, สาขาเคหะภัณฑ์, หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• สามารถอ่านแบบและถอดแบบงานตกแต่งภายในได้
• มีความรู้และทักษะด้านการซื้อขายวัสดุในธุรกิจงานตกแต่งภายใน และมีความสามารถในการเจรจาต่อรองราคา
• สามารถใช้โปรแกรม AutoCAD, Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
• มีความใส่ใจในรายละเอียดงาน ทำงานได้ถูกต้องแม่นยำ และมีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้และรับการเปลี่ยนแปลงได้ดี
• มีทักษะในการนำเสนอและประสานงานที่ดี สามารถทำงานเป็นทีม และปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันสูง

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• * จ่ายโบนัสปีละ 2 ครั้ง (ทุก 6 เดือน) * ปรับเงินเดือนประจำปี (ทุกปี) * ทำงานวันจันทร์
• วันเสาร์ (หยุดเดือนละ 2 เสาร์) * สิทธิลากิจ 6 วันต่อปี * สิทธิลาพักร้อน 6
• 10 วันต่อปี * มีประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่มให้กับพนักงานทุกคน * มีเงินช่วยเหลือในกรณีแต่งงาน, คลอดบุตร, และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต * มีกระเช้าเยื่ยมไข้เมื่อพนักงานเจ็บป่วยเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล * มีหอพักให้กับพนักงานโดยไม่มีค่าใช้จ่าย * มีเงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน * มีงบสนับสนุนด้านการศึกษา * จัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่และแจกของขวัญประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

หัวหมาก

ไม่มี

สาย 11 / 133 / 145 / 206 / 207 / 519 / 1013 / ต.49 / ต.50 / ต.52 / 1-57(AC) / 3-15(AC) / 3-18 / 3-21(AC) / 3-27(AC

การเดินทางเพิ่มเติม : ใกล้รถไฟฟ้าสายสีเหลือง ผ่านหน้าบริษัท (สถานีกลันตัน)