บริษัท ยู่ฮุย อินทีเรีย จำกัด

ประเภทธุรกิจ : ออกแบบ-ตกแต่ง

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

ผู้จัดการฝ่ายจัดซื้อและสโตร์ (ด่วน)

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตสวนหลวง,เขตประเวศ)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

จัดซื้อ

สาขาอาชีพรอง :

จัดซื้อ/จัดหา

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:30

เวลาทำงานอื่น :

หยุดวันเสาร์เว้นเสาร์ และวันอาทิตย์

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

1.ตรวจสอบการจัดซื้อวัสดุอุปกรณ์ /การสั่งจ้าง/การสืบราคาและการขออนุมัติสั่งซื้อ/สั่งจ้างตามขั้นตอน ตามระเบียบบริษัทฯ 2.บริหารและควบคุมการสั่งซื้อวัสดุอุปกรณ์ และการสั่งจ้างงานให้ทันเวลา และมีประสิทธิภาพ ตรงตามความต้องการของผู้ใช้งาน อย่างครบถ้วนสมบูรณ์ 3.วางแผนบริหารการรับสินค้าในระบบฯ / วางแผนตรวจสอบรายละเอียดวัสดุอุปกรณ์ทั้งหมด 4.วางแผนบริหาร งานสโตร์และสินค้าคงคลังอย่างมีประสิทธิภาพ 5.วางแผนบริหาร จัดการงานขนส่งให้ถูกต้อง/รวดเร็วและมีประสิทธิภาพ 6.รับผิดชอบงานอื่นๆ ตามที่ผู้บริหารมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

36 ปีขึั้นไป

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี - ปริญญาโท

ประสบการณ์(ปี) :

5 - 10 ปีขึั้นไป

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

การศึกษา : ปริญญาตรี- ปริญญาโท สาขาการตลาด, สาขาการจัดการ ,สาขาบริหาร หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง ทักษะ : -มีความรู้และทักษะด้านหลักการจัดซื้อและการเจรจาต่อรองราคา -มีทักษะและความรู้ด้านวัสดุก่อสร้าง, รู้จักตัวสินค้าสามารถใช้สินค้าอื่นทดแทน -มีทักษะด้านการคิดเชิงวิเคราะห์,การวางแผน,และกระบวนการจัดการแก้ไขปัญหาที่ดี -มีทักษะในการนำเสนอและประสานงานที่ดี ,สามารถทำงานเป็นทีมและปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันสูง ประสบการณ์ขั้นต่ำ : -ประสบการณ์ทำงาน 10 ขึ้นไป -หรือประสบการณ์ทำงานในระดับบังคับบัญชา 5-10 ปี -หรือประสบการณ์ทำงานในระดับบริหาร 5 ปี -หรือวุฒิการศึกษาต่ำกว่าปริญญาตรี ต้องมีประสบกาณ์ในระดับบริหารงาน 5 ปีขึ้นไป คุณสมบัติอื่นๆ : -สามารถใช้โปรแกรม Express, Mango และ Microsoft Office ได้ดี -มีภาวะความเป็นผู้นำ

สวัสดิการ

เงินโบนัสตามผลงาน
ประกันสังคม
ประกันชีวิต
ค่าทำงานล่วงเวลา
ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

* จ่ายโบนัสปีละ 2 ครั้ง (ทุก 6 เดือน) * ปรับเงินเดือนประจำปี (ทุกปี) * ทำงานวันจันทร์
วันเสาร์ (หยุดเดือนละ 2 เสาร์) * สิทธิลากิจ 6 วันต่อปี * สิทธิลาพักร้อน 6
10 วันต่อปี * มีประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่มให้กับพนักงานทุกคน * มีเงินช่วยเหลือในกรณีแต่งงาน, คลอดบุตร, และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต * มีกระเช้าเยื่ยมไข้เมื่อพนักงานเจ็บป่วยเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล * มีหอพักให้กับพนักงานโดยไม่มีค่าใช้จ่าย * มีเงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน * มีงบสนับสนุนด้านการศึกษา * จัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่และแจกของขวัญประจำปี