เจ้าหน้าที่ทรัพยากรบุคคล (เงินเดือน-สวัสดิการ)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - คำนวณค่าจ้าง,ค่าตอบแทนในการทำงานและสวัสดิการต่าง ๆ ที่ได้รับให้ถูกต้องและตรงตามกำหนดเวลาของบริษัทฯ
• - ตรวจสอบและสรุปการสถิติการมาทำงานของพนักงาน และประเมินผลการทำงานของพนักงานประจำปี ตรงตามกำหนดเวลาและยุติธรรม
• - ดูแลควบคุมพนักงานให้ปฏิบัติตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและคู่มือสวัสดิการพนักงานของบริษัทฯ
• - ตรวจสอบสถานะการทำงานของพนักงานประจำวัน ตามระเบียบวันลาและหลักเกณฑ์การลา
• - สรุปสถิติการมาทำงานของพนักงานประจำเดือน,ประจำ 6 เดือนและประจำปี เพื่อทำประเมินผลการทำงานของพนักงานประจำปี
• - จัดทำและตรวจสอบข้อมูลการคำนวนการจ่ายค่าจ้างของพนักงานรายวันให้ถูกต้อง ตรงรอบการจ่ายตามกำหนดเวลา
• - รวบรวมและตรวจสอบข้อมูล ชั่วโมงการทำงาน,การทำงานล่วงเวลา,การลา นำส่งผู้บังคับบัญชาสำหรับใช้คำนวนการจ่ายค่าจ้างพนักงานรายเดือน
• - บันทึกข้อมูลพนักงานเข้างานใหม่,การลาออกและการเปลี่ยนแปลงข้อมูลต่างๆ ของพนักงานรายวัน ในโปรแกรมเงินเดือน
• - ดำเนินการประกาศแจ้งการลาออก,แจ้งการพ้นสภาพ,แจ้งการโอนย้ายของพนักงานบริษัทฯ รวมถึงแจ้งการเข้า-ออกในระบบประกันสังคมทั้งพนักงานรายวันและรายเดือน
• - จัดทำเอกสารการเปิดบัญชีเงินค้ำประกันของพนักงานเข้าใหม่ และคืนเงินประกันสำหรับพนักงานลาออกของพนักงานตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
• - ดูแลสวัสดิการของพนักงานตามสิทธิประโยชน์ที่พนักงานได้รับตามคู่มือสวัสดิการพนักงานบริษัทฯ
• - ดูแลการพนักงานให้ปฏิบัติงานตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานและคู่มือสวัสดิการพนักงานของบริษัทฯ
• - ดูแลและตรวจสอบ การการทำงานของพนักงาน รปภ.
• - ทำงานตามระบบ ERP และปฏิบัติงานในหน้าที่อื่นๆ อันสัมพันธ์กับหน้าที่หลัก ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - วุฒิการศึกษา : ปวส.-ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์, สาขาจิตวิทยา, สาขารัฐศาสตร์ , สาขาบริหาร หรือสาขาที่อื่นๆเกี่ยวข้อง
• - มีทักษะในการนำเสนอ และประสานงานที่ดีสามารถทำงานเป็นทีมและปฏิบัติงานภายใต้แรงกดดันสูง
• - สามารถใช้ Microsoft Office , Internet , Program Payroll ได้ในระดับดี
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านบุคคลและธุรการอย่างน้อย  2 ปี
• - มีความใส่ใจในรายละเอียด ทำงานได้ถูกต้องแม่นยำ และมีความกระตือรือร้น พร้อมเรียนรู้และรับการเปลี่ยนแปลงได้ดี

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• * จ่ายโบนัสปีละ 2 ครั้ง (ทุก 6 เดือน) * ปรับเงินเดือนประจำปี (ทุกปี) * ทำงานวันจันทร์
• วันเสาร์ (หยุดเดือนละ 2 เสาร์) * สิทธิลากิจ 6 วันต่อปี * สิทธิลาพักร้อน 6
• 10 วันต่อปี * มีประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุกลุ่มให้กับพนักงานทุกคน * มีเงินช่วยเหลือในกรณีแต่งงาน, คลอดบุตร, และบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต * มีกระเช้าเยื่ยมไข้เมื่อพนักงานเจ็บป่วยเข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล * มีหอพักให้กับพนักงานโดยไม่มีค่าใช้จ่าย * มีเงินกู้ยืมสำหรับพนักงาน * มีงบสนับสนุนด้านการศึกษา * จัดงานเลี้ยงสังสรรค์ปีใหม่และแจกของขวัญประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

กลันตัน

หัวหมาก

ไม่มี

11 / 206 / 207 / 133 / 145

การเดินทางเพิ่มเติม : อยู่ติดถนนศรีนครินทร์ ไกล้รถไฟฟ้าสายสีเหลือง สถานีกลันตัน