HR & General Affairs

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• Assist in recruitment processes including job postings, screening resumes, and scheduling interviews.
• Onboarding new employees by coordinating orientation sessions and preparing necessary documentation.
• Maintain employee records and ensure compliance with HR policies and procedures.
• Support HR initiatives such as employee engagement activities, performance evaluations, and training programs.
• Handle employee inquiries and provide assistance with HR-related issues.
• Manage office supplies inventory and place orders as needed.
• Oversee office maintenance and liaise with vendors for repairs and services.
• Organize company events and meetings, including booking venues and catering.
• Handle incoming calls, emails, and correspondence and direct them to the appropriate staff members.
• Monitor office equipment and ensure proper functionality.
• Manage access control systems and security measures.

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or relevant field.
• Proven experience in office administration, preferably in an HR-related role.
• Strong organizational skills with the ability to multitask and prioritize tasks effectively.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Proficiency in Microsoft Office Suite, Online Meeting and HRIS software.
• Knowledge of labor laws and regulations.

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Benefits & Welfare Five-day work week Flexible working hours Provident Fund Life insurance Medical insurance Performance bonus Company Outing Annual Leave (start at 10 days/year) Diligence allowance IT training course

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

สีลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ