เจ้าหน้าที่ฝ่ายงานบริหารทรัพยากรมนุษย์

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• -บันทึกข้อมูล ประวัติพนักงาน ประวัติการลา บัตรตอก -เตรียมข้อมูลสำหรับการคิดค่าแรง/ค่าจ้าง/เงินเดือน -รับสมัครพนักงาน สัมภาษณ์ คัดกรองเบื้องต้น -รวบรวมข้อมูลและเตรียมเอกสาร สำหรับการประเมินผล ,การทำและต่อสัญญาจ้าง,การค้ำประกันฯลฯ -จัดเตรียมข้อมูล,เตรียมสถานที่ สำหรับการปฐมนิเทศน์,ฝึกอบรม,ประชุมสัมนา ฯลฯ -การประกาศรับสมัครตามช่องทางต่างๆรวมทั้งการติดตามผล -จัดพิมพ์/จัดทำเอกสารเช่น ประกาศ,หนังสือรับรอง,รายงาน,แบบฟอร์ม,หนังสือเวียน ฯลฯ เป็นต้น -จัดเตรียมสิ่งจำเป็นสำหรับการเริ่มงานของพนง.ใหม่เช่น บัตรตอก,ล็อคเกอร์ฯลฯ -ติดต่อประสานงานราชการ เช่น แรงงานต่างด้าว,ประกันสังคม ฯลฯ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• <p>จบการศึกษาระดับ ปวส.ขึ้นไป การบริหารงานทรัพยากรมนุษย์,บริหารธุรกิจ,จิตวิทยา,การจัดการ</p> <p>มีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับงานบุคคลหรือการจัดการหรือเคยผ่านการฝึกอบรมจะพอจารณาเป็นพิเศษ</p> <p>มีมนุษย์สัมพันธ์ดี เสียสละ ทำงานแบบลุยได้ มีความคล่องตัว</p> <p>มีไฟในการทำงาน</p> <p>มีทักษะทางการสื่อสารข้อมูล มีความแม่นยำและตรงตามวัตถุประสงค์ที่ต้องการถ่ายทอด</p> <p>ใช้คอมพิวเตอร์ได้&nbsp; พิมพ์เอกสารได้ โดยเฉพาะโปรแกรม EXCEL</p>

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม,เบี้ยขยัน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ