Recruitment Consultant

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.หาช่องทางเพิ่มการสรรหาเช่น เปิดใช้บริการเวปสมัครงาน เข้าไปสรรหาตามแหล่ง,เข้าร่วมงานนัดพบแรงงาน 2.รวบรวมฐานข้อมูลผู้สมัครงาน 3.สัมภาษณ์ผู้สมัคร จัดทำ cvเตรียมไว้ 4.ส่งฐานข้อมูลให้เซลเพื่อเป็นข้อมูลนำเสนอลูกค้า 5: ส่ง cv เมื่อลูกค้าขอ ติดต่อประสานงานนัดวันสัมภาษณ์ 6: .เมื่อลูกค้าแจ้งผลการสัมภาษณ์ แจ้งผู้สมัคร จัดทำสัญญาและนัดเซ็นสัญญาจ้าง และวันเริ่มงาน 7: จัดทำตารางrate เงื่อนไขการจ้างสวัสดิการส่งขออนุมัติ ส่งmemo approve ให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง จัดเก็บ memo approve scanเข้าเครื่องส่งประวัติให้ฝ่าย payroll เพื่อเตรียมจ่าย 8.จัดเก็บประวัติพนักงาน บันทึกข้อมูลลงไฟล์ scanประวัติเข้าเครื่อง 9.แจ้งเข้าประกันสังคม ประกันชีวิต 10.ทำจ่ายค่าใช้จ่ายอื่นๆเช่นค่าโรงแรม เงินรางวัลต่างๆที่ลูกค้าให้จ่าย 11.ติดต่อ รพ. ส่งตัวพนักงานตรวจร่างกายประจำปี 12.ติดต่อศูนย์ฝึกอบรม กรณีลูกค้าแจ้งให้ไปฝึก 13.ทำเรื่องเคลียร์ค่าใช้จ่ายต่างๆที่เกี่ยวข้องติดตามใบเสร็จส่งบัญชี chargeลูกค้าต่อ 14.ติดตามลูกค้ากรณีใกล้หมดสัญญาจ้างว่าจะต่อหรือสิ้นสุด 15.ทำหนังสือเลิกจ้าง ทำเอกสารแจ้งบัญชีทำเช็คค่าชดเชย 16.ติดต่อพนักงานมารับเช็คค่าชดเชยหรือโอนให้ 17.แจ้งออกประกัน ประกันสังคม 18.ทำสรุปข้อมูลสรุปจำนวนพนักงานประจำเดือน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พระโขนง

ไม่มี

รามคำแหง

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ