เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลอาวุโส

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. เพิ่มช่องทางในการสรรหาพนักงาน เช่น เปิดใช้บริการเวปสมัครงาน เข้าไปสรรหาตามแหล่ง, เข้าร่วมงานนัดพบแรงงาน 2.รวบรวมฐานข้อมูลผู้สมัครงาน จัดเก็บประวัติพนักงาน และส่งฐานข้อมูลให้เซลเพื่อเป็นข้อมูลนำเสนอลูกค้า 3.สัมภาษณ์ผู้สมัครงานเบื้องต้น และจัดทำ cv เตรียมไว้ ในกรณีที่ต้องนำส่งต่อลูกค้า 4. ประสานงานลูกค้าในกรณีที่ลูกค้ามีการขอนัดสัมภาษณ์งานจบจบถึงขั้นตอนในวันเริ่มงาน 5 จัดทำตารางค่าจ้าง, เงื่อนไขการจ้างงาน และสวัสดิการ ต่างๆ เพื่อส่งขออนุมัติในการจ้างงาน 6. ประสานงานกับฝ่าย Payroll ในกรณีมีพนักงานเข้า-ออก เพื่อดำเนินการทำจ่ายเงินเดือน รวมทั้งตรวจสอบยอดเงินทำจ่ายทุกเดือน 7. ติดต่อหน่วยงานที่เกี่ยวข้องก่อนส่งพนักงานเริ่มงาน เช่น โรงพยาบาลในการตรวจร่างกาย, ศูนย์ฝึกอบรมต่างๆ ในกรณีที่ต้องรับการอบรมก่อนเริ่มงาน, โรงแรมในการเข้าพัก ก่อนวันเริ่มงาน เป็นต้น รวมทั้งต้องทำเรื่องเคลียร์ค่าใช้จ่ายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง และติดตามใบเสร็จส่งบัญชี เพื่อเรียกเก็บค่าใช้จ่ายกับทางลูกค้าต่อไป 8. แจ้งเข้า-ออกประกันสังคม และประกันชีวิต 9. ติดตามรอบสัญญาจ้างของพนักงานกับทางลูกค้า ในกรณีที่ใกล้หมดอายุ หรือหากมีการเลิกจ้าง ต้องทำหนังสือเลิกจ้าง และประสานงานทางบัญชีในการดำเนินการทำจ่ายค่าชดเชย 10. ทำสรุปข้อมูลสรุปจำนวนพนักงานประจำเดือน

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. Age preferably 30-45 years 2. Bachelor's degree in Human Resource or other relevant field. 3. At least 3 years of experience in recruitment process. 4. Has good computer skill. 5. Good command in English (Reading and Writing)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พระโขนง

ไม่มี

รามคำแหง

ไม่มี

71 / 133 / 501 / 22

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ