เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ลักษณะหน้าที่ : 1. การสำรวจความจำเป็นในการฝึกอบรม และแผนฝึกอบรมประจำปี 2. ติดต่อประสานงานหน่วยงานฝึกอบรมภายในและภายนอกองค์กร ทั้งหน่วยงานราชการ ที่เกียวข้องกับการฝึกอบรม 3. นำส่งยื่นขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน 4. ติดต่อยื่นแบบกองทุนเงินพัฒนาฝีมือแรงงาน ประจำปี กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานกระทรวงแรงงาน 5. กำหนดและจัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมภายใน 6. เป็นวิทยากรในการฝึกอบรมต่าง ๆ เช่น ฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ฯลฯ 7. จัดทำรายงานและประเมินผลการฝึกอบรมทุกครั้ง 8. บันทึกข้อมูลลงประวัติการฝึกอบรมพนักงานในโปรแกรมAccess Training Staff ทุกครั้ง 9. จัดทำค่าใช้จ่ายขออนุมัติรายการต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมทั้งหมด 10. จัดทำ KPI การฝึกอบรมประจำไตรมาส ประจำปี 11. จัดทำบัตรพนักงาน 12. บันทึกข้อมูลการเบิกสวัสดิการ เบี้ยเลี้ยง และค่าเดินทาง 13. จัดทำสรุปการมาปฏิบัติงานของพนักงานประจำวัน 14. หรืองานอื่น ๆ ที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

พระโขนง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ