ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล (Asst. HRM)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานสรรหาว่าจ้าง ตรวจสอบกระบวนการสรรหา คัดเลือก สัมภาษณ์งาน
• ปฐมนิเทศ อบรมพนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน
• งานพัฒนาบุคลากร กำหนดจัดทำการประเมินงานทดลองงาน ประเมินประจำปี
• งานค่าจ้าง บริหารจัดการงานจ่ายค่าจ้าง และสวัสดิการต่างๆ
• งานด้านแรงงานสัมพันธ์ ดูแลควบคุม ให้พนักงานปฏิบัติตามกฏระเบียบขององค์กร จัดการและสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานโดยการจัดการกับข้อเรียกร้อง ข้อร้องทุกข์ หรือปัญหาอื่น ๆ
• ดูแลและตรวจสอบการจัดทำเงินเดือน สวัสดิการ และประกันสังคม
• จัดทำและดูแลเอกสารทางด้าน HR ให้ถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายตามนโยบายขององค์กร

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ ความเข้าใจด้านกฎหมายแรงงานอย่างชำนาญ และถูกต้อง
• มีทักษะการบริหารบุคคลากรให้อยู่ในระเบียบวินัย
• มีความละเอียดรอบคอบ ไหวพริบดี
• มีประสบการณ์ทำเงินเดือนผ่านระบบ Tiger Soft จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถทำงานร่วมพนักงานได้ทุกช่วงวัย
• มีประสบการณ์ด้าน HR อย่างน้อย 3-5 ปี (ถ้าเคยทำด้าน Recruitment & Payroll จะพิจารณาเป็นพิเศษ)
• มีความรู้ในระบบ Payroll, ประกันสังคม, ภาษี และกฎหมายแรงงาน
• มีความละเอียดรอบคอบ ไหวพริบดี
• มีความรู้กฎหมายแรงงาน และกระบวนการ HRM / HRD

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• สวัสดิการของบริษัท 1. โบนัสประจำปี (ช่วงตรุษจีน) 2. ปรับเงินเดือนประจำปี (ช่วงตรุษจีน) 3. ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม 4. ท่องเที่ยวประจำปีในประเทศ 5. ท่องเที่ยวประจำปีต่างประเทศ 6. ไปศึกษาดูงานต่างประเทศตามตำแหน่งที่ได้รับตามความเหมาะสม 7. เสื้อฟอร์มพนักงาน 8. จัดเลี้ยงปีใหม่ประจำปี 9. วันหยุดพิเศษในวันคล้ายวันเกิด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ช่องนนทรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

205 / 77 / 195 / 102

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ