ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• รายละเอียดของงาน 1.จัดทำแผนการปฏิบัติงาน 2.ทำนโยบายและแผนงานของแผนก 3.จัดทำงบประมาณของฝ่าย 4.วิเคราะห์ปัญหาต่างๆที่เกิดขึ้น เพื่อนำมาปรับปรุง/แก้ไข 5.วางแผนอัตรากำลังพลให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายที่กำหนด 6.คัดเลือกบุคคลากรให้เหมาะสมกับตำแหน่งงาน งานสรรหาว่าจ้าง 1.กำหนดรูปแบบ ขั้นตอน วิธีการสรรหา ตลอดจนเอกสารที่เกี่ยวข้อง 2.ควบคุม แนะนำ ตรวจสอบกระบวนการสรรหา การวัดผลและการประเมินผล 1.ควบคุม แนะนำ ให้คำปรึกษาการจัดทำ Job Description ของแต่ล่ะตำแหน่งงาน 2.ออกแบบประเมินการทำงาน KPI 3.ประชุมร่วมกับฝ่ายบริหารเพื่อกำหนดแนวทางการประเมินผลในระดับต่างๆ 4.จัดอบรม ควบคุม ติดตาม การประเมินผล การพัฒนาบุคลากร 1.กำหนดแบบสำรวจความต้องการ ความจำเป็นในการฝึกอบรมกับหน่วยงานต่างๆ 2.ควบคุมการจัดทำโครงการ/หลักสูตรการฝึกอบรม 3.ติดตามผลและตรวจสอบรายงานสรุปผลการฝึกอบรม ตลอดจนให้คำปรึกษา/คำแนะนำเกี่ยวกับการพัฒนาฝึกอบรม สวัสดิการและแรงงานสัมพันธ์ 1.ทบทวนระเบียบ ข้อบังคับการทำงานให้เหมาะสมและเป็นไปตามกฎหมายแรงงาน 2.แนะนำให้คำปรึกษาเรื่องการจัดสวัสดิการพนักงานให้เหมาะสม 3.สร้างวัฒนธรรมองค์กร 4.วิเคราะห์ แก้ไข ข้อพิพากภายในองค์กร 5.ฝึกอบรมตามความจำเป็นต่อหน้าที่

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. เบี้ยขยัน 2. ค่า Commission 3. Incentive 4. ประกันสังคม 5. วันหยุดนักขัตฤกษ์ , วันหยุดพักผ่อนประจำปี 6. งานเลี้ยงปีใหม่ 7. งานสัมนาประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

คูคต

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

รถปอ. / 1009

การเดินทางเพิ่มเติม : * สามารถสัมภาษณ์งานออนไลน์ เพียงแค่ทำตามขั้นตอนตามนี้ 1.เข้ามากรอกใบสมัครออนไลน์ได้ที่ https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfrUPQqnJVYUu-UcK38svScXjGzKqKCE8eFQbT6vFjKmEVeDg/viewform กรอกใบสมัครเสร็จแล้ว สามารถส่งเอกสารสมัครงานและไลน์ไอดี ผ่านอีเมลของบริษัท เพื่อทำการนัดสัมภาษณ์ออนไลน์