หัวหน้าแผนกทรัพยากรบุคคล (ด่วน)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. มีความสามารถในการบริหารงานบุคคลทั้ง HRM และ HRD 2. มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและงานบริหารงานบุคคลทั้งหมดเป็นอย่างดี 3. กำหนดและวางแผนงานยุทธศาสตร์ต่างๆในการสรรหาและว่าจ้างบุคลากร 4. มีเกณฑ์/วิธีและเทคนิคในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสมและรวดเร็ว 5. นำเสนอประวัติและผลฯของผู้สมัครที่ผ่านการคัดเลือกเพื่อจ้างงานให้ผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้น พิจารณาอัตราค่าจ้างและระดับที่เหมาะสม 6. อบรมปฐมนิเทศพนักงาน จัดทำเอกสารประวัติพนักงาน,เอกสารสัญญาจ้าง และเอกสารอื่นๆ 7. จัดทำประเมินผลการทำงานตามหลักการ KPI ของบริษัท 8. จัดทำเอกสาร JD ของแต่ล่ะตำแหน่งงาน 9. งานบริหารผลตอบแทน และปรับปรุงสวัสดิการ 10. ดูแลด้านกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงานของพนักงาน ดูแลสวัสดิการของพนักงาน รู้กฎหมายแรงงาน 11. ดูแลงานประกันสังคม ดูแลงานแจ้งเข้า – แจ้งออกพนักงาน 12. งานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมายให้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - จบปริญญาตรี สาขา บริหารทรัพยากรมนุษย์ - เพศหญิง อายุ 30 ปีขึ้นไป - มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคล อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไปและทำงานในตำแหน่งหัวหน้างานบุคคลอย่างน้อย 2 ปี - สามารถใช้โปรแกรมเงินเดือนได้ - มีความเป็นผู้นำและมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดีในการทำงาน ประสานงานในบริษัท

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• เงินโบนัสตามผลงาน

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. เบี้ยขยัน 400 600 800
• 2. โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• 3. ประกันสังคม
• 4. ท่องเที่ยวประจำปี
• 5. ชุดยูนิฟอร์ม
• 6. ตรวจสุขภาพประจำปี
• 7. ค่าคอมมิชั่น (เฉพาะพนักงานขาย , support sale)
• 8. ค่าน้ำมัน,ค่าโทรศัพท์ (เฉพาะพนักงานขาย)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

140

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ