HRD-Performance Management System / 17-20K / ปราจีนบุรี

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. Develop System for Job Description and Competency 2. Develop Performance Appraisal System, Management by Objective and Annual Promotion 3. Analyze the performance indicators of each employee accordance with company policy and target 4. Analyze data and improvement method for a report to executive

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• Qualify 1. Male or Female age between 22-26 years old. 2. Bachelor's Degree in Human Resource, Business Administration, Statistics, Psychology, Sciences or related field 3. Personality: Strong Leadership, Work as a Team, Emotional maturity, Positive Attitude and Interpersonal Relations Skill 1. Good communication of English in both Spoken and Written 2. Good command in MS-Office (Excel, Power Point)

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สวนอุตสาหกรรม 304