เจ้าหน้าที่สำนักยุทธศาสตร์และพัฒนาองค์กร (งานพัฒนาบุคลากร)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• งานสรรหา คัดเลือก และบรรจุแต่งตั้ง (Recruitment & Onboarding) (1) ดำเนินกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากร ตั้งแต่การรับสมัคร ตรวจสอบคุณสมบัติ นัดหมายสัมภาษณ์ จัดทำสัญญาจ้าง และเอกสารประกอบการจ้างงานทั้งหมด (2) ตรวจสอบความถูกต้องของประวัติการทำงานและวุฒิการศึกษาของบุคลากรใหม่ (3) วางแผนและจัดกิจกรรมปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ (Orientation) เพื่อให้เข้าใจวัฒนธรรมองค์กรและลักษณะงาน
• งานบริหารงานบุคคลและสิทธิประโยชน์ (HRM & Benefits) (1) ดูแลและบริหารจัดการงานสวัสดิการ สิทธิประโยชน์ต่างๆ ของบุคลากรให้เป็นไปตามนโยบายของวิทยาลัยฯ (2) ดำเนินการเกี่ยวกับงานประกันสังคม และกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของบุคลากร (3) ดำเนินการและประสานงานเกี่ยวกับการขอ/ต่อใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) และวีซ่าสำหรับบุคลากรชาวต่างชาติ (4) บันทึกข้อมูล ตรวจสอบสถิติการปฏิบัติงาน (เวลาเข้า-ออกงาน, การลา) และจัดทำรายงานสรุปข้อมูลบุคลากรประจำเดือน/ปี
• งานพัฒนา ประเมินผล และวินัย (Performance & Relations) (1) ประสานงานและดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานประจำปี (Performance Appraisal) ของบุคลากร (2) ดำเนินการเกี่ยวกับกระบวนการทางวินัยและการปฏิบัติตามกฎระเบียบในการทำงานของวิทยาลัยฯ
• งานประสานงานและงานอื่นๆ (Coordination & Support) (1) ติดต่อประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพกับหน่วยงานภายในและภายนอกวิทยาลัยฯ เพื่อให้การดำเนินงานด้านบุคคลเป็นไปอย่างราบรื่น (2) ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนาองค์กร หรือตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการจัดการทรัพยากรบุคคล ,บริหารธุรกิจ, รัฐศาสตร์, นิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) หรือการพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) อย่างน้อย 1–2 ปี
• หากมีประสบการณ์การทำงานด้าน HRM/HRD ในสถาบันอุดมศึกษา หรือสถานศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน มาตรฐานการจ้างงาน และกฎระเบียบที่เกี่ยวข้องกับการบริหารงานบุคคล
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), โปรแกรม CANVA, อุปกรณ์สำนักงาน และระบบบริหารจัดการเอกสารออนไลน์
• มีทักษะการสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับดี สามารถติดต่อสื่อสาร อ่าน และทำความเข้าใจข้อมูลหรือเอกสารทางวิชาการ/กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับงานได้
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจา และประสานงานที่มีประสิทธิภาพ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นและสร้างความสัมพันธ์อันดีภายในทีมได้
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีใจรักงานบริการ (Service Mind) มีความคล่องแคล่ว กระตือรือร้น และพร้อมช่วยเหลือบุคลากรในองค์กร
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง ขยัน อดทน และสามารถบริหารจัดการงานให้สำเร็จลุล่วงภายใต้สภาวะกดดันหรือข้อจำกัดด้านเวลาได้ดี
• มีความยืดหยุ่นในการทำงาน สามารถปรับตัวเข้ากับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง และมีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• มีทัศนคติเชิงบวก (Positive Thinking) และพร้อมปฏิบัติตามวัฒนธรรมองค์กรของวิทยาลัยฯ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม

สวัสดิการอื่นๆ

• ทำงานวันจันทร์
• วันศุกร์ ตั้งแต่เวลา 08.00
• 17.00 น. 1. ประกันสังคม 2. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 3. สิทธิรักษาพยาบาลโรงพยาบาลเซนต์หลุยส์ (เมื่อผ่านทดลองงาน) 4. ตรวจสุขภาพประจำปี 5. ทุนการศึกษาต่อ 6. การอบรมพัฒนาตนเอง / อบรมสัมมนาประจำปี 7. เงินช่วยเหลือกรณี คลอดบุตร แต่งงาน บุคคลในครอบครัวเสียชีวิต 8. ยูนิฟอร์ม (เมื่อผ่านทดลองงาน) 9. รางวัลปฏิบัติงานนาน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

เซนต์หลุยส์

สีลม

ไม่มี

ไม่มี

17 / 77 / 116 / 149

การเดินทางเพิ่มเติม : สามารถเดินทางโดยรถไฟฟ้า BTS (สายสีลม) ลงที่สถานีเซนต์หลุยส์ ทางออกที่ 2 และเดินเข้ามาในซอยสาทร 13 ประมาณ 500 เมตร จะพบซุ้มประตูวิทยาลัยเซนต์หลุยส์