เจ้าหน้าที่สรรหาบุคคลากร และประสานงานกิจกรรมพัฒนาองค์กร

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาบุคลากร 1. สรรหาพนักงานที่ได้รับมอบหมาย โดยเฉพาะตำแหน่ง PC และพนักงานรายวัน ให้ทันตามเวลาที่กำหนด 2. หาช่องทาง แนวทางการสรรหาบุคคลากร ใหม่ๆ และดูเเลข้อมูลในสื่อประชาสัมพันธ์ประกาศงานให้เป็นปัจจุบันเสมอ 3. ประสานงานระหว่างผู้สัมภาษณ์ และผู้สมัคร รวมทั้งควบคุมการทดสอบข้อเขียนในการสัมภาษณ์งานทั้ง Online/Onsite ประสานงานกิจกรรมพัฒนาองค์กร 1. ประสานงานภายในและภายนอกองค์กร เพื่อดำเนินงานโครงการหรือกิจกรรมที่จะมีผลต่อความก้าวหน้าขององค์กร เช่นโครงการพัฒนาบุคลากรด้วยการฝึกอบรม หรือกิจกรรมสันทนาการ เพื่อส่งเสริมความสามัคคี เป็นต้น 2. รวมข้อมูลจากการ survey พนักงาน เพื่อให้หัวหน้างานสรุปเป็นแผนกิจกรรมประจำปีกับหัวหน้างานฝ่ายต่างๆ และผู้บริหาร 3. รวมข้อมูล feedback จากพนักงานและหัวหน้างานฝ่ายต่างๆ หลังการทำกิจกรรม ให้หัวหน้างานในการประชุมทีมเพื่อการปรับปรุงในกิจกรรมต่อไป 4. ร่วมจัดการ และนำเสนอความคิด ในการวางแผนกิจกรรมประจำปี

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1. ปริญญาตรี ทุกสาขา 2. อายุ 23-35 ปี 3. มีประสบการณ์ด้านการคัดสรรบุคคลากร อย่างน้อย 1 ปี 4. มนุษย์สัมพันธ์ดีมาก มีความสามารถในการสื่อสาร มีความยืดหยุ่นในการทำงาน 5. ชอบหาวิธีการทำงานหรือแนวทางการแก้ปัญหาใหม่ๆ ที่เหมาะกับการพัฒนาองค์กรในสถานะการณ์ต่างๆ 6. พร้อมออกนอกสถานที่ เพื่อหาวิธีการทำงานใหม่ๆ ในการคัดสรรบุคคลากรให้เหมะสมกับแต่ละตำแหน่งงาน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• * โบนัสประจำปี ตามผลประกอบการ (ทุกตำแหน่ง) * เบี้ยมาเช้า (ทุกตำแหน่ง) * ทัวร์ต่างประเทศ (สำหรับฝ่ายขายทำยอดถึงเป้า) * ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับฝ่ายขาย) * ค่าเบี้ยเลี้ยง และ ค่าคอมมิชชั่น ( สำหรับทุกตำแหน่งที่ร่วมออกงานแสดงสินค้า ) * ประกันอุบัติเหตุ (บางตำแหน่ง)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

BRT / สถานีถนนจันทน์

การเดินทางเพิ่มเติม : **ลง BRT สถานีถนนจันทน์ (เชื่อมต่อจาก BTS ช่องนนทรี) ** เข้าซ.นราธิวาสราชนครินทร์ 18 (ตรงข้าม รร.อนุบาลมณีรัตน์)