ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนอัตรากำลังคน สรรหาว่าจ้าง
• สัมภาษณ์ และคัดเลือกผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงาน ร่วมกับผู้บังคับบัญชา
• จัดทำค่าตอบแทน เงินเดือน สวัสดิการ และระเบียบต่างๆ ภายในบริษัทฯ
• ดูแลเกี่ยวกับงานภาษี จัดทำรายงานภาษีเงินได้ของบุคลากร (ภงด 1 / ภงด 1 ก และใบรับรองการหัก ณ ที่จ่าย (50 ทวิ))
• ดูแลเกี่ยวกับงานประกันสังคม เช่น นำส่งประกันสังคม ,แจ้งเข้า-ออก
• ดูแลเกี่ยวกับระบบการประเมินผลพนักงาน เช่น ประเมินผลทดลองงาน ,ประเมินผลงานประจำปี
• ดูแลเกี่ยวกับงานฝึกอบรม
• ดูแลเกี่ยวกับงานแรงงานสัมพันธ์ จัดกิจกรรมต่างๆ ในบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศ ชาย/หญิง อายุ 35-45ปี
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ สาขานิติศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้และประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป
• มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายการว่าจ้าง ระบบสวัสดิการพนักงาน
• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงาน เจรจาการต่อรองกับผู้อื่นได้ดี
• มีึความรู่เกี่ยวกับมาตรฐานแรงงานไทย

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• 1. รางวัลพิเศษลูกจ้างอายุงานครบ 5 ปี 2. รางวัลพิเศษลูกจ้างอายุงานครบ 10 ปี 3. ของขวัญวันเกิด 4. เงินกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 5. เงินช่วยเหลืองานฌาปนกิจศพ 6. เงินสงเคราะห์บุตรในวัยเรียน 7. ประกันสังคม 8. ประกันสุขภาพ (บางตำแหน่ง) 9. เสื้อยูนิฟอร์ม 10. ตรวจสุขภาพประจำปี 11. เงินช่วยเหลืองานมงคลสมรส (ครั้งแรก) 12.เงินช่วยเหลืองานอุปสมบท (ครั้งแรก) 13. เบี้ยขยันประจำเดือน (บางตำแหน่ง) 14. ค่าครองชีพ (บางตำแหน่ง) 15. เงินโบนัสประจำปี 16. งานเลี้ยงเทศกาลปีใหม่ 17. อื่นๆ เช่น จัดท่องเที่ยวประจำปี ,จัดอบรมสัมมนา

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

113 / 514 / 168

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ