ผู้จัดการฝ่ายบุคคล (ปฎิบัติงานที่กาหลง)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• วางแผนอัตรากำลังคน (Manpower Planning) และบริหารการสรรหา–คัดเลือก
• ควบคุมกระบวนการค่าจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ และประเมินผลการทำงาน
• พัฒนาระบบ HR ให้สอดคล้องกับนโยบายบริษัท
• จัดทำระเบียบข้อบังคับ และดูแลให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน
• วางระบบเส้นทางอาชีพ (Career Path)
• เคยทำระบบ KPI / Performance Management
• เข้าใจระบบ Payroll (โปรแกรม B+)
• มีความรู้ด้านISO

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีความรู้ด้าน payroll และระบบภาษี
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน
• มีความรู้ด้านเอกสารต่างด้าว
• สามารถบริหารจัดการทีมได้
• มีใบขับขี่ และมีรถยนต์ จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ค่าใช้จ่ายสำหรับที่อยู่อาศัย
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ค่ายานพาหนะ
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

147

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ