HRD MANAGER

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• หน้าที่และความรับรับผิดชอบ : • พัฒนาแผนงานการฝึกอบรมทั่วทั้งองค์กร • วางแผนเชิงกลยุทธ์ด้านพัฒนาองค์กร • วัดประสิทธิภาพและการจัดการด้านพัฒนาองค์กร • จัดการเส้นทางอาชีพและการวางแผนสืบทอดตำแหน่ง • ควบคุมงบประมาณการอบรม • ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานและการกำหนดวัฒนธรรมองค์กรใหม่ ทักษะที่จำเป็นมีดังนี้ : • ปริญญาตรีสาขาทรัพยากรบุคคล การจัดการธุรกิจ หรือเทียบเท่า • ประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปี ในด้านการจัดการที่เกี่ยวข้อง • ความเข้าใจอย่างถ่องแท้ในกระบวนการทางธุรกิจ การจัดทำงบประมาณ และการจัดการทางการเงิน • ทักษะการฝึกอบรมผู้เชี่ยวชาญ • ทักษะการสื่อสารทั้งการเขียนและการพูดที่ยอดเยี่ยม • แนวความคิดที่เน้นการทำงานร่วมกันและเน้นผู้เรียนเป็นศูนย์กลาง • ความสามารถในการเป็นผู้นำทีมและประสบการณ์

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• มีทักษะภาษาอังกฤษ , คอมพิวเตอร์

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ตรวจสุขภาพประจำปี -เยี่ยมไข้ -กิจกรรมสันทนาการ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ปอ.7 / สายหัวลำโพง / สมุทรสาคร / สาย / 120 / คลองสาน / มหาชัย

การเดินทางเพิ่มเติม : รถสองแทวปิ่นทองมหาชัย รถสองแทวบางแค-ศึกษานารี2 รถกระป๋อง ศูนย์การค้า 81 - ศึกษานารี2