ผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. วางแผนกำหนดนโยบายด้านงานบุคคลร่วมกับผู้บริหาร 2. รับผิดชอบงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา มีความรู้ด้านแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายแรงงาน 3. จัดทำเงินเดือน สวัสดิการ ค่าตอบแทนต่างๆ รวมถึงภาษี 4. ควบคุมดูแลการประพฤติ ปฏิบัติ ของพนักงานให้เป็นไปตามระเบียบข้อบังคับ และนโยบายของบริษัทฯ 5. วางแผนและดำเนินการระบบสรรหาว่าจ้าง/อัตรากำลังคน/ฝึกอบรม 6. มีความรู้เรื่องเอกสารแรงงานต่างด้าว 7. มีความเป็นผู้นำ มีมนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถทำงานเป็นทีมได้

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ