เจ้าหน้าที่บุคคล (สรรหาและฝึกอบรม)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• จัดทำแผนและสรุปอัตรากำลังคนเสนอหัวหน้างาน
• สำรวจความต้องการของกำลังคน (ตามใบขออัตรากำลังคนจากตนสังกัด กรณี ทดแทน)
• ดำเนินการสรรหา คัดเลือกพนักงานให้ได้ทันภายในระยะเวลาที่กำหนด
• จัดทำสัญญาการจ้างงานตามตำแหน่งต่างๆ
• ฝึกอบรม และปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่
• จัดทำแบบประเมินผลการทำงาน ทั้งพนักงานทดลองานและพนักงานประจำ
• สำรวจความต้องการด้านการฝึกอบรม
• หาหลักสูตรอบรมเพื่อเพิ่มทักษะ และความรู้ให้กับพนักงานในองค์กร
• ช่วยเหลืองานอื่นๆ ในฝ่าย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ มนุษศาสตร์ จิตวิทยา บริหาร หรือ สาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาพนักงานอย่างน้อย 1 ปีขึ้นไป หรือที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้แรงงานสัมพันธ์,กฏหมายแรงงาน, กฏหมายประกันสังคม
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้ดี
• มีทักษะในการสื่อสารและประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
• ทักษะด้านการวิเคราะห์ ทำงานเชิงรุก และแก้ไขปัญหา เป็นอย่างดี
• สามารถรับแรงกดดันได้ มีความคล่องตัวในการทำงาน และสามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• กองทุนเงินทดแทน
• ปรับค่าจ้างหลังผ่านทดลองงาน (ตามเงื่อนไขการว่าจ้าง)
• ปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• เบี้ยขยัน (บางตำแหน่งงาน)
• ค่าน้ำมัน+ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับพนักงานขาย)
• ห้องฟิตเนตสำหรับออกกำลังกาย
• ซื้อสินค้าในราคาพนักงาน
• วันหยุดประเพณี 13 วัน
• วันหยุดพักร้อนประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ