เจ้าหน้าที่บุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ตรวจสอบข้อมูลเวลาทำงานพนักงาน , คำนวณค่าแรง , ค่าล่วงเวลา และค่าตอบแทนอื่นๆ
• จัดทำ ตรวจสอบ เอกสารการจ่ายเงินเดือนค่าจ้างแรงงาน ทุกประเภท
• จัดทำสถิติการลา และ การมาทำงานของพนักงาน
• สรรหาพนักงาน ดูแลสวัสดิการ ให้เป็นไปตามโครงสร้างของบริษัทฯ
• ดูแล ตรวจสอบ พนักงานให้ปฏิบัติตาม กฏ ระเบียบบริษัท
• ดูแลงานด้านประกันสังคม ด้านภาษี ภงด.1 , ภงด.90,91 และสวัสดิการต่างๆ ของบริษัท
• ติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอก ในงานที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารบุคคลทั้งหมด
• ช่วยงานอื่นๆในแผนกตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• เพศหญิง อายุ 30-35 ปี  
• วุฒิ ปวส.-ป.ตรี ด้านบริหารงานบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง  
• มีความรู้ทางด้านงานบุคคล, ประกันสังคม, สวัสดิการค่าจ้างพนักงาน  
• สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าที่เกี่ยวข้องกับงานได้ดี  
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ได้ดี  
• สามารถทำงานภายใต้ภาวะความกดดันได้  
• มีประสบการณ์การทำงานด้านบุคคล(สวัสดิการค่าจ้าง) ตั้งแต่ 2 ปี ขึ้นไป
• สามารถใช้งานโปรแกรมคำนวณเงินเดือน B Plus ได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• ประกันสังคม
• กองทุนเงินทดแทน
• ปรับค่าจ้างหลังผ่านทดลองงาน (ตามเงื่อนไขการว่าจ้าง)
• ปรับค่าจ้างประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• โบนัสประจำปี (ตามผลประกอบการ)
• เบี้ยขยัน (บางตำแหน่งงาน)
• ค่าน้ำมัน+ค่าคอมมิชชั่น (สำหรับพนักงานขาย)
• ห้องฟิตเนตสำหรับออกกำลังกาย
• ซื้อสินค้าในราคาพนักงาน
• วันหยุดประเพณี 13 วัน
• วันหยุดพักร้อนประจำปี
• งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ