หัวหน้าแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• สรรหาและว่าจ้าง – คัดเลือกและจ้างพนักงานที่เหมาะสม
• บริหารและพัฒนาบุคลากร – อบรมและพัฒนาทักษะพนักงาน
• สวัสดิการและเงินเดือน – จัดการเงินเดือน โบนัส และสวัสดิการ
• แรงงานสัมพันธ์และกฎระเบียบ – ดูแลกฎระเบียบและแก้ไขปัญหาพนักงาน
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการ เช่น กรมสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน / ประกันสังคม
• จัดทำ / ปรับปรุงกฎระเบียบข้อบังคับในการทำงาน และ นโยบายบริษัทให้สอดคล้องกับกฎหมายแรงงาน
• และฮื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 40 ปี ขึ้นไป
• วุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม และ กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• มีทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และ มนุษย์สัมพันธ์ดี
• มีความละเอียดรอบครอบ และ การปฏิบัติตามกฎหมาย
• มีประสพการณ์ด้าน HRM และ HRD จะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันสังคม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ