Recruitment Specialist

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.คัดกรองผู้สมัครงานเบื้องต้น 2.ประกาสรับสมัครงานตาม Job หรือ Chanel ต่างๆ 3.นัดหมายการสัมภาษณ์งาน สัมภาษณ์ และคัดเลือกบุคลากรที่เหมาะสม ให้ตรงตาม Requirement 4.จัดเตรียมข้อมูลพนักงานเริ่มงานใหม่ และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง 5.ดูแลกระบวนการว่าจ้างทั้งหมด ตรวจสอบบุคคลอ้างอิง เช็คประวัติย้อนหลัง และเอกสารต่างๆให้ครบถ้วนสมบูรณ์และถูกต้องตามกฏหมาย 6.จัดปฐมนิเทศให้พนักงานใหม่ และดูแลพนักงานในช่วงทดลองงาน 7.สรุป Report ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน และแต่ละไตรมาส ในการสรรหาบุคลากร 8.วิเคราะห์สาเหตุต่างๆ ของกระบวนการสรรหาและว่าจ้าง 9.เป็นที่ปรึกษา (consult) ให้แก่ต้นสังกัด และบุคลากร และร่วมหารือในแนวทางต่างๆ 10.ดูแลและพัฒนาข้อมูล หรือ Test ที่ใช้ในการทดสอบการสรรหา และคัดเลือกบุคลากรให้เหมาะสมในแต่ละตำแหน่งงาน 11.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้ เคยผ่านการสรรหาพนักงานในร้านอาหารจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• Service Charge
• ค่าอาหาร
• ประกันกลุ่ม
• และอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ชิดลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ