บริษัท วิริยะประกันภัย จำกัด (มหาชน)

ประเภทธุรกิจ : ประกันภัย-ประกันชีวิต-ประกันรถยนต์

ตำแหน่งงานนี้ได้ปิดการรับสมัครแล้ว...สนใจตำแหน่งงานอื่นคลิกที่นี่

HRD

สถานที่ :

กรุงเทพมหานคร (เขตดินแดง)

เงินเดือน (บาท) :

ตามตกลง

สาขาอาชีพหลัก :

บุคคล/ฝึกอบรม

สาขาอาชีพรอง :

พนักงานฝ่ายบุคคล(HR)

รูปแบบงาน :

งานประจำ

จำนวนที่รับ :

1 ตำแหน่ง

วันหยุด :

วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน :

08:30 - 17:00

ระดับตำแหน่งงาน :

Negotiable

หน้าที่และความรับผิดชอบ

ศึกษา สำรวจ วิเคราะห์ เสนอแนวทางและเครื่องมือ ในการพัฒนาบุคลากร พร้อมทั้งดำเนินงานตามแผนงาน
เสนอแนวทาง จัดทำกลยุทธ์ การพัฒนาบุคลากรที่มีศักยภาพ (Talent Development), แผนสืบทอดตำแหน่ง (Succession Planning), เส้นทางการพัฒนาบุคลากร (Training Roadmap), การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management) ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ
เสนอแนวทาง จัดทำพัฒนาโครงสร้างองค์กร (OD Development) สายความก้าวหน้า (Career Path), การบริหารผลการปฏิบัติงาน (Performance Management)ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ
การติดตามประเมินผลการพัฒนาบุคลากรในมิติต่างๆ และประมวลผลเพื่อจัดทำรายงานสรุป
เสนอแนวทาง การพัฒนาหลักสูตร ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ และขีดความสามารถตามสายงาน
ดำเนินการ หาเครื่องมือ วิธีการ ส่งเสริมความรู้ ความเข้าใจ CORE COMPETENCY
สามารถเป็นผู้นำเสนอผลรายงานสรุปของงานต่างๆ ที่จัดทำขึ้น ให้กับผู้บริหารได้
งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ :

หญิง

อายุ(ปี) :

25 - 30

ระดับการศึกษา :

ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) :

3 - 5

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

มีประสบการณ์ด้าน HRD / OD / Training อย่างน้อย 3–5 ปี
ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาทรัพยากรมนุษย์ จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
มีความรู้ในด้าน Talent Management, Competency Framework, Career Path, Performance Management
สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word Excel และโปรแกรมสำเร็จรูปได้ดี
มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี
สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ (เป็นครั้งคราว)