เจ้าหน้าที่บุคคล (กลยุทธ์พัฒนาบุคลากร)

รายละเอียดงาน

รูปแบบงาน : งานประจำ

จำนวนที่รับ : 1 ตำแหน่ง

สถานที่ปฏิบัติงาน : กรุงเทพมหานคร(เขตดินแดง)

เงินเดือน(บาท) : ตามตกลง

วันหยุด : วันเสาร์, วันอาทิตย์

เวลาทำงาน : 08:30 - 17:00

เวลาทำงานอื่น : ไม่ระบุ

หน้าที่ความรับผิดชอบ

1. ศึกษา วิเคราะห์ เสนอแนวทางในการดำเนินงาน และเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากร การพัฒนาระบบประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารผลการปฏิบัติงาน แผนทดแทนตำแหน่ง การบริหารคนเก่ง
2. ศึกษา สำรวจ และวิเคราะห์โครงสร้างองค์กรของหน่วยงานต่างๆ เพื่อปรับปรุงและพัฒนาให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
3. ร่วมกันพัฒนาหลักสูตรที่มีอยู่ในปัจจุบันกับแผนกฝึกอบรมและพัฒนา ฝ่ายบุคคล รวมทั้งออกแบบและพัฒนาหลักสูตรขี้นใหม่ให้สอดคล้องกับขีดความสามารถตามสายงาน
4. พัฒนาการเรียนรู้ และส่งเสริมให้เกิดองค์กรแห่งการเรียนรู้ อาทิ ศูนย์การเรียนรู้ ระบบ E-LEARNING เป็นต้น
5. รับผิดชอบงานวิเคราะห์ / โครงการต่าง ๆ อาทิ การจัดทำและปรับปรุงคำบรรยายลักษณะงานให้เป็นปัจจุบัน การจัดทำคู่มือการปฏิบัติงานของหน่วยงานต่างๆ เป็นต้น
6. ดูแล และปรับปรุงเว็บไซต์ของฝ่ายบุคคลในส่วนของการพัฒนาบุคลากรให้เหมาะสมและเป็นปัจจุบัน
7. อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

เพศ : ชาย , หญิง

อายุ(ปี) : 22 - 26

ระดับการศึกษา : ปริญญาตรี

ประสบการณ์(ปี) : 0 - 3

อื่นๆ : ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่,ยินดีรับผู้ไม่มีประสบการณ์

คุณสมบัติเพิ่มเติม

สามารถทำงานภายในสภาวะกดดันได้ดี
มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี มีความคล่องตัวในการทำงาน เดินทางไปต่างจังหวัดได้เป็นครั้งคราว
มีความมั่นใจในตัวเอง กล้าแสดงออก มีความกระตือรือร้นในการทำงาน
สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Word Excel และโปรแกรมสำเร็จรูปได้ดี
มีทักษะและสามารถใช้เครื่องมือในการเรียนรู้ใหม่ๆ เช่น โปรแกรม ZOOM โปรแกรม MS Team และระบบ LMS
มีความเข้าใจในกระบวนการพัฒนาพนักงานรูปแบบ Self-learning รวมถึงออกแบบและพัฒนาสื่อการเรียนรูปแบบ E-learning ได้
มีทักษะภาษาอังกฤษในระดับดี
สามารถเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ (เป็นครั้งคราว)

สวัสดิการ

สวัสดิการอื่นๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

ชื่อผู้ติดต่อ : คุณธนาภรณ์

เบอร์ผู้ติดต่อ : 02-129-7348

อีเมล : [email protected]

วิธีการรับสมัครงาน

รับสมัครงานผ่านทาง JOBBKK.COM