เจ้าหน้าที่พัฒนาบุคลากรด้านสินไหมทดแทน (สำนักงานใหญ่)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• ร่วมกับฝ่ายบุคคล และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการวางแผนพัฒนาความรู้ตามสายวิชาชีพ (TRAINING ROADMAP) ของบุคลากรด้านสินไหมทดแทน เพื่อให้มีสายความก้าวหน้าในวิชาชีพที่เหมาะสม
• ร่วมกับฝ่ายบุคคล และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการทบทวนบทบาทหน้าที่บุคลากรด้านสินไหมทดแทน เพื่อพัฒนาและเพิ่มพูนความรู้ พร้อมทั้งจัดเตรียมบุคลากรด้านสินไหมทดแทนให้สอดรับการทิศทางการดำเนินธุรกิจในอนาคต
• ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการฝึกอบรมให้ความรู้ด้านสินไหมทดแทนกับคู่ค้า ควบคู่กับบุคลากรด้านสินไหมทดแทน เพื่อให้การปฏิบัติงานไปในทิศทางเดียวกัน
• ประสานงานวิทยากรทั้งหน่วยงานภายในและภายนอก ตลอดจนสร้างสัมพันธภาพอันดีกับหน่วยงานภาครัฐและภาคเอกชน
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ปริญญาตรีบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีความสามารถในการพูดในที่ชุมชนได้เป็นอย่างดี
• มีจิตใจรักการให้บริการ
• มีความละเอียดรอบคอบ
• มีความรู้ด้านงานสินไหมทดแทน
• มีมนุษยสัมพันธ์ และสามารถติดต่อประสานงานกับผู้อื่นได้ดี
• มีความสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษพื้นฐานอยู่ในเกณฑ์ดี
• มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ และสามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูปได้ดี
• สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้

สวัสดิการ

• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ