เจ้าหน้าที่บุคคล (พนักงานสัมพันธ์)

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1. ให้คำปรึกษาแนะนำการใช้ระเบียบเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคลแก่พนักงานของบริษัท
• 2. ส่งเสริมให้พนักงานปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบหรือข้อบังคับของบริษัท รวมถึงการให้คำปรึกษาหัวหน้างานในกรณีพนักงานกระทำผิดระเบียบหรือข้อบังคับของบริษัท หรือในกรณีที่มีการร้องทุกข์จากพนักงาน หรือการร้องเรียนจากบุคคลภายนอกที่มีต่อพฤติกรรมของพนักงาน
• 3. ประสานงานด้านแรงงานสัมพันธ์เกี่ยวกับปัญหาข้อพิพาทแรงงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
• 4. ออกเยี่ยมเยียนพนักงาน เพื่อให้ข้อมูลข่าวสารที่ถูกต้อง พร้อมทั้งรับข้อมูลข่าวสารจากพนักงานมาประมวลผลเพื่อนำเสนอผู้บังคับบัญชาต่อไป 5. ร่วมกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทเพื่อให้ได้มาซึ่งข่าวสาร หรือข้อมูลอื่นใดที่สามารถประชาสัมพันธ์ให้พนักงานได้รับทราบความเคลื่อนไหวของบริษัท

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• อายุ 25 - 35 ปี
• ประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไป
• ปริญญาตรีบริหารทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ จิตวิทยาองค์กร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีมนุษยสัมพันธ์ และสามารถติดต่อประสานงานกับผู้อื่นได้ดี
• มีความรู้ด้านคอมพิวเตอร์ และสามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูปได้ดี
• สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้
• สามารถขับรถยนต์และมีใบอนุญาตขับขี่

สวัสดิการ

• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• ค่ารักษาพยาบาล
• สวัสดิการค่าคลอดบุตร
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สวัสดิการเงินพิเศษ ได้แก่ เบี้ยเลี้ยเดินทางไปต่างจังหวัด, ค่าทำงานต่างจังหวัด, ค่าเช่าที่พัก, เงินประจำตำแหน่ง, ค่าพาหนะ, ค่าโทรศัพท์ เป็นต้น
• เครื่องแบบพนักงาน
• สวัสดิการเงินกู้
• สวัสดิการงานศพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์
• เงินโบนัสประจำปี
• เงินออมเกษียณอายุ
• สวัสดิการตามกฎหมายกำหนด ได้แก่ ประกันสังคม กองทุนเงินทดแทน

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ศูนย์วัฒนธรรมแห่งประเทศไทย

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ