เจ้าหน้าที่ฝึกอบรมและประเมินผล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• หน้าที่และขอบข่ายของงาน 1.ดูแลประสานงานด้านฝึกอบรมพนักงาน โดยประสานงานแจ้งให้ผู้เกี่ยวข้องทราบก่อนการอบรม 2.จัดเตรียมเอกสารในการประชุมและจัดอบรมสัมมนาทุกคอร์ท 3.สรุปแบบประเมินความพึงพอใจวิทยากรในแต่ละคลาส 4.จัดเตรียมของว่่างพักเบรค พร้อมเตรียมอุปกรณ์ล่วงหน้า ก่อนการอบรม หรือการสัมมนาแต่ละครั้ง 5.ติดตามเอกสารด้านการประเมินผลผ่านทดลองงาน(เอกสารระบบงาน ISO) เพื่อนำเสนอระดับหัวหน้าบุคคล และผู้จัดการแผนกบริหารบุคคลต่อไป 6.ดูแลงานด้านประชาสัมพันธ์ภายใน (PR และ ER ภายในองค์กร ตามแผนงานของฝ่ายกำหนด) 7.ร่วมกับหัวหน้าแผนกทำกิจกรรมให้พนักงาน ตามแผนงานประจำปีกำหนด และโครงการพิเศษกำหนด 8.มีส่วนร่วมในงานโครงการพัฒนาบุคคลากร ตามแผนงานที่ผู้จัดการแผนกบริหารงานบุคคลกำหนดไว้ 9.งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• competency - service mind - be proactive - positive think - fast learner - Creative think and get idea skills - can be Make photo shop - Excellent of MS.officer word, power point and visio program.

สวัสดิการ

• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ค่ายานพาหนะ
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.ประกันสังคม 2.เบี้ยขยัน 3.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 4.กีฬาสี-ท่องเที่ยวประจำปี 5.เงินช่วยเหลือพิเศษ 6.ปรับเงินเดือนประจำปี 7.โบนัส 8.กระเช้าเยี่ยมไข้พนักงาน 9.กระเช้าเยี่ยมไข้บิดา,มารดา,สามี ภรรยา และบุตร 10.ตรวจสุขภาพประจำปี 11.ค่าคอมมิชชั่น และเงินรางวัลจากการขาย 12.ค่าน้ำมัน + ค่าสึกหรอรถ (เฉพาะบางตำแหน่ง) 13.ค่าเดินทางสำหรับทำธุรกรรมของบริษัท 14.ส่งเสริมให้พนักงานฝึกอบรมสถานที่ (บริษัทออกค่าใช้จ่าย) 15.ส่งเข้าฝึกอบรมภายในบริษัท (เชิญวิทยากรมากด้วยประสบการณ์) 16.กำหนดความก้าวหน้าในแต่ละสายงาน 17.จัดสถานที่จอดรถให้กับพนักงานฟรี (การ์ดเข้าที่จอด)

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : สามารถเดินทางโดยรถประจำทาง และรถไฟฟ้าBTS ลงสถานี บางหว้า