เจ้าหน้าที่บริหารค่าจ้างและเงินเดือน

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ตรวจเช็คและบันทึกสถติการมาทำงาน ขาด ลา มาสาย ของพนักงานประจำเดือน ประจำปี 2.ตรวจสอบการอนุมัติการทำงานล่วงเวลาของพนักงานกับข้อมูลการบันทึกเวลางาน 3.บันทึกประวัติและข้อมูลต่างๆ ของพนักงานในโปรแกรมทำเงินเดือน 4.จัดทำ/คำนวณเงินเดือน ค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ผลตอบแทน ของพนักงานทั้งรายวันและรายเดือน 5.ออกรายงานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนค่าจ้าง 6.สรุปยอดส่งบัญชีเพื่อนุมัติการจ่ายเงินเดือนและโอนผ่านบัญชีธนาคาร 7.จัดทำและนำส่ง ภงด.1ก ประจำเดือน และภงด.1ก ประจำปี 8.จัดทำและนำส่งเงินสมทบประกันสังคมประจำเดือน สปส.1-10 กท26 ประจำปี เรียกรายงานแสดงรายได้ กท20 ประจำปี 9.จัดเตรียมแบบฟอร์มประเมินผลการปฏิบัตงานประจำปี 10.รวบรวมและสรุปผลการประเมินผลการประเมินประจำปี 11.ออกหนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย ตามมาตรา 50 ทวิ 12.จัดทำรายการค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือนค่าจ้าง 13.ออกหนังสือรับรองต่างๆให้กับพนักงาน 14.ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบัญชี บริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 2.เพศชาย/หญิง 3.อายุ 28 ปีขึ้นไป 4.ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ MS Office 5.มีความละเอียด รอบคอบ มีความรับผิดชอบในงานสูง ขยัน อดทน ตรงต่อเวลา 6.มีทักษะในการสื่อสาร มีมนุษย์สัมพันธ์ดี 7.มีไหวพริบดี กล้าคิดกล้าตัดสินใจ สามารถแก้ไขปัญหาได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ