Recruitment Officer

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.สรรหาบุคลากรภายในองค์กรและบริษัทในเครือ 2.กำหนดคุณลักษณะงาน (Job Description) และคุณสมบัติ (Qualification) ที่เหมาะสมสำหรับแต่ละงาน ในแต่ละระดับตำแหน่งของแต่ละองค์กร 3.กำหนดเกณฑ์การพิจารณาคัดเลือก สรรหาผู้สมัครผ่านสื่อบริษัท สื่อออนไลน์ หรือช่องทางต่าง ๆ ที่เหมาะสม เพื่อให้ได้บุคลากรที่ต้องการในเวลาที่กำหนด 4.ตรวจสอบคุณสมบัติผู้สมัคร ทดสอบ และสัมภาษณ์ เพื่อคัดกรองเบื้องต้นตามเกณฑ์ที่กำหนด 5.นัดหมายผู้สมัครเพื่อเข้าสัมภาษณ์กับลูกค้า 6.ประสานงานแจ้งผลการสัมภาษณ์ ยื่นข้อเสนอ จัดทำสัญญาว่าจ้าง อธิบายข้อบังคับการทำงาน และประสานงานนัดหมายการเริ่มงาน 7.จัดเตรียมสถานที่ อุปกรณ์ ดำเนินการปฐมนิเทศ และพาแนะนำสถานที่และเพื่อนร่วมงาน เพื่อการเข้าเริ่มงานที่ราบรื่น

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.มีประสบการณ์ และมีความคุ้นเคยชำนาญในการสรรหาผู้สมัคร ผ่านหลากหลายสื่อและช่องทาง Social media 2.มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีความกระตือรือร้น และมีความคิดริเริ่มในการเสาะแสวงหาวิธีการใหม่ๆ 3.มีความรับผิดชอบคุณภาพงานและข้อกำหนดด้านระยะเวลา 4.สามารถทำงานได้ภายใต้ความกดดัน และระยะเวลาที่จำกัด 5.สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี สามารถทำงานร่วมกับคนที่หลากหลาย 6.หากมีประสบการณ์ตรงในการหาคน เกี่ยวกับกลุ่มธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ หรือ บริษัทฯบริหารอาคาร มาโดยตรงยินดีรับพิจารณาพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ทำงานสัปดาห์ละ 5 วัน
• ประกันชีวิต
• ประกันสุขภาพ
• ทุนการศึกษา
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, ทุนการศึกษาบุตร, โบนัสตามผลประกอบการ ฯลฯ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ศาลาแดง

สีลม

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ