ผู้ช่วยผู้จัดการฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - บริหารจัดการงานด้านทรัพยากรบุคคลเพื่อให้บรรลุเป้าหมาย รวมถึงนโยบายขององค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ - วางแผนอัตรากำลังคน, จัดทำโครงสร้างหน่วยงาน รวมถึงกระบวนการสรรหาว่าจ้าง เพื่อสอดรับกับนโยบายองค์กร รวมถึงสนองตอบความต้องการด้านบุคลากรขององค์กร - ให้คำปรึกษาในด้านต่างๆ เช่น แนวทางการพัฒนาบุคลากร, การกำกับดูแลบุคลากรให้ปฏิบัติตามกฎระเบียบ ข้อบังคับ หลักธรรมาภิบาลธุรกิจ, การจัดการด้านบุคลากรให้สอดคล้องและถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน รวมถึงกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้อง - ดูแลและจัดการด้านระบบการจ่ายค่าจ้างและสวัสดิการ - ดูแลและจัดการด้านระบบการประเมินPerformanceพนักงาน โดยให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร - บริหารจัดการด้านการพัฒนาบุคลากร เช่น การสำรวจความต้องการในการฝึกอบรม (Training Need Survey ) - ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ รวมถึงการสร้างความผูกพันให้กับพนักงาน - งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• -เพศหญิง/ชาย -อายุ 30 ปีขึ้นไป -วุฒิปริญญาตรี ปริญญาโท ด้านบริหารทรัพยากรมนุษย์ นิติศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ จิตวิทยา การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง -มีประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคล HRM HRD อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป -มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างดี -หากมีประสบการณ์ด้านธุรกิจผลิตภัณฑ์ยาจะพิจารณาเป็นพิเศษ

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ -ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม (บางตำแหน่ง) -ประกันสุขภาพกลุ่ม (บางตำแหน่ง) -ตรวจสุขภาพประจำปี -ฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ 4 สายพันธ์ุ ประจำปี -เงินช่วยเหลือกรณีบุพการีเสียชีวิต -เงินช่วยเหลือกรณีแต่งงาน -เงินแสดงความยินดีกรณีคลอดบุตร -โบนัส / ปรับเงินเดือน -สิทธิวันหยุดพักผ่อนประจำปี (ตามอายุงาน)
• วันลา -กิจกรรมฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

กรุงธนบุรี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

6 / 84 / 105 / 57

การเดินทางเพิ่มเติม : BTS กรุงธนบุรี ทางออก 3 อยู่ระหว่าง เจริญรัถ 28 และ เจริญรัถ 26