ผู้จัดการฝ่ายฝึกอบรม

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.จัดทำแผนการฝึกอบรมหรือแผนพัฒนาบุคคลากรประจำปีให้สอดคล้องกับความต้องการของธุรกิจ 2.ติดต่อวิทยากรภายใน/นอก ในการเรียนเชิญเพื่อเป็นวิทยากรบันทึกประวัติพนักงานเข้าอบรม 3.ดำเนินการฝึกอบรมให้แก่พนักงานที่รับผิดชอบ (สอนเอง) 4.ติดต่อวิทยากรภายใน/นอก ในการเรียนเชิญเพื่อเป็นวิทยากร 5.กำหนดวิทยากรที่จัดมาฝึกอบรมให้ได้ผล 6.พัฒนาบุคคลโดยการวางแผนดำเนินการฝึกอบรม 7.มีบทบาทในการให้การสนับสนุนช่วยเหลือการวางแผนและพัฒนาการฝึกอบรม 8.ประเมินผลโครงการฝึกอบรมและรายงานต่อฝ่ายบริหารขององค์การ 9.เจรจาและทำหน้าที่ตกลงกับบุคคลจากภายนอกองค์การ

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• 1.เข้าใจงานฝึกอบรมและอำนวยการฝึกอบรมได้ 2.มีความสามารถการเป็นวิทยากรในการฝึกอบรมที่ดี 3.มีความสามารถการเป็นครูสอน 4.ผ่านการศึกษาอบรม มีความรู้ความสามารถที่เหมาะสม 5.มีความรู้เกี่ยวกับการฝึกอบรมเป็นอย่างดี 6.มีความรู้ในการดำเนินงาน

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ค่าใช้จ่ายในการเดินทาง
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

สุทธิสาร

ไม่มี

ไม่มี

73 / 136 / 137 / 179 / 185 / 206 / 514 / 517 / ปอ73ก / ปอ172 / ปอ185 / ปอ206 / ปอ514 / ปอ517 / ปอ529

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ