เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.ร่วมกับผู้บังคับบัญชากำหนดเป้าหมาย และปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ และเป็นไปตามแผนงานที่กำหนด 2.จัดทำเอกสารประชาสัมพันธ์การรับสมัครงาน และปิดประกาศเอกสารแจ้งภายในองค์กรและภายนอกองค์กร เพื่อดึงดูดผู้สมัคร และทำการคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม 3.รับสมัครพนักงาน ตามช่องทางการรับสมัครต่างๆ เช่น ป้ายรับสมัคร เว็บไซด์ สถาบันการศึกษา หรืองานตลาดนัดแรงงานของหน่วยงานราชการ 4.คัดเลือกพนักงานใหม่เบื้องต้น คัดแยกใบสมัครเข้าแฟ้มตามสายงาน เพื่อให้ง่ายแก่การค้นหา 5.ประสานงานการสัมภาษณ์พนักงาน เพื่อคัดเลือกบุคลากรที่มีคุณภาพเหมาะสม และปฐมนิเทศพนักงานใหม่ก่อนเริ่มงาน 6.ดูแลสวัสดิการพนักงาน เช่น เสื้อผ้า ล๊อกเกอร์ และจัดเตรียมให้พนักงานใหม่ทุกตำแหน่งงานก่อนเริ่มงาน และระหว่างปฏิบัติงานให้เรียบร้อย 7.บันทึกข้อมูลทะเบียนประวัติ และประวัติเวลาทำงาน ขาด ลา ของพนักงานทุกตำแหน่ง 8.จัดทำรายงานสรุป การรับสมัครพนักงาน การสัมภาษณ์ ทะเบียนประวัติ และประวัติเวลาทำงาน ของพนักงานทุกตำแหน่ง ในแต่ละเดือน นำเสนอผู้บังคับบัญชา 9.ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศชาย พ้นภาระทางทหารแล้ว - ถ้ามีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นพิเศษ - สามารถออกทำงานสรรหานอกสถานที่ได้และติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ตามข้อตกลงของบริษัท
• ค่าทำงานล่วงเวลา
• ค่าตอบแทนพิเศษ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

คูคต

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

543 / 39 / 522 / 34 / 513 / 114

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ