หัวหน้าแผนกบุคคล

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• 1.การบริหารงานบุคคล 2.ดำเนินการปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ และส่งตัวบุคลากรไปปฏิบัติงานยังหน่วยงาน3.ร่วมดำเนินการจัดทำแผนพัฒนารายบุคลลและแผนการฝึกอบรมประจำปี 4.การบริหารความสัมพันธ์กับส่วนารชการและชุมชน 5.ดูแลสวัสดิการต่างๆให้เหมาะสม เพื่อพัฒนาสภาพการทำงานของพนักงาน 6.ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และการจัดกิจกรรมต่างๆของพนักงาน 7.จัดทำข้อมูลต่างๆที่เกี่ยวกับภาษี เพื่อนำไปยื่นกับกรมสรรพากร 8.จัดทำการฝึกอบรมต่างๆให้แก่บุคลากรของบริษัท พร้อมติดตามและสรุปผลการประเมินการฝึกอบรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการ

• ไม่ระบุ

สวัสดิการอื่นๆ

• โบนัสประจำปี กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ เบี้ยขยัน รางวัลอายุงานนานปี เงินช่วยเหลือพิธีการต่าง ๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ