ผุ้จัดการฝ่ายบุคคลและธุรการ

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• - บริหาร ควบคุมงานสรรหาว่าจ้าง - บริหาร ควมคุมงานฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร - บริหาร ควมคุมงานธุรการ - บริหาร จัดการงาน ISO/TS 16949 และ ISO 14001 ภายในแผนก - บริหาร ควมคุมระเบียบข้อบังคับในการทำงาน และให้พนักงานปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทฯ - บริหาร ควมคุมงานสวัสดิการ - ดำเนินการ และประสานงานด้านแรงงานสัมพันธ์ / กิจกรรมของบริษัทฯ - ดำเนินการ งานด้านกฎหมายแรงงาน และติดต่อหน่วยงานราชการ - กำหนดกฎระเบียบ และข้อบังคับอื่นๆที่สำคัญต่อหลักการบริหารในองค์กร - จัดสรร บริหารและควบคุมลดค่าใช้จ่ายของบริษัทฯ ในฝ่ายบุคคล - นำนโยบายของผู้บริหารระดับสูง หรือของบริษัทฯ ไปปฏิบัติให้เกิดเป็นรูปธรรม

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

• - เพศ ชาย/หญิง - อายุ 35 ปีขึ้นไป - การศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป สาขาที่เกี่ยวข้อง - ประสบการณ์การบริหารงานบุคคล 5 ปีขึ้นไป - มีความรู้ ความสามารถด้านการบริหารงานบุคคลเป็นอย่างดี - มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานเป็นอย่างดี - มีความรู้ด้าน TS16949 , ISO 14001 - มีความรู้ด้าน Training

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• 1.เบี้ยขยัน 2.ค่าครองชีพ 3.ค่ากะ 4.ค่าอาหาร 5.ค่าความร้อน (พนักงานฝ่ายผลิต) 6.ค่าวิชาชีพ 7.ค่าเช่าบ้าน 8.ค่ารักษาพยาบาล 9.ค่าเดินทาง 10.รถรับ-ส่ง 11.ประกันชีวิตกลุ่ม 12.กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ 13.ตรวจสุขภาพประจำปี 14.ชุดฟอร์มพนักงาน 15.โบนัส 16.งานเลี้ยงสังสรรค์ประจำปี 17.ของขวัญวันเกิด 18.เงินแสดงความยินดีและช่วยเหลือพนักงานในกรณีต่างๆ

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ