Section Manager Human resource

หน้าที่และความรับผิดชอบ

• • มีส่วนร่วมในการคัดเลือกและรับสมัครพนักงานในระดับปฏิบัติการ, คัดเลือกพนักงานที่มีคุณภาพเพื่อให้องค์กรมีพนักงานที่มีคุณภาพมากที่สุด • คำนวณค่าจ้าง ค่าล่วงเวลาทุกประเภท ค่ากะ และภาษีเงินได้ของพนักงานโดยระบบคอมพิวเตอร์ให้เป็นไปโดยถูกต้อง และตรงเวลาที่กำหนด • ตรวจสอบระยะเวลาการทำงานเพื่อประเมินผลการปฏิบัติงานดังนี้ การประเมินผลการปฏิบัติงานก่อนครบทดลองงาน การประเมินผลการปฏิบัติงานในช่วงครบรอบปีการทำงาน • รับผิดชอบดูแลอัตราค้างจ้าง และสวัสดิการของพนักงาน งานด้านธุรการทั้งหมดของสโตร์ และให้คาแนะนำในเรื่องค่าจ้างและสวัสดิการแก่เจ้าหน้าที่บุคคล เพื่อให้บรรลุตามเป้าหมายของสโตร์ • ดูแลและจัดสรรสวัสดิการในเรื่องของความปลอดภัยในสถานที่ทำงานให้กับพนักงาน • จัดให้มีการเลือกตั้งคณะกรรมพนักงานและเป็นผู้ช่วยหากคณะกรรมพนักงาน จัดให้มีกิจกรรมเกิดขึ้น • จัดตารางกะพนักงานในแผนก

คุณสมบัติ

คุณสมบัติด้านความรู้และความสามารถ

•  ระดับการศึกษา :ปริญญาตรีด้านการบริหารงานบุคคล หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง  มีประสบการณ์อย่างน้อย 5 ปีในงานด้านการบริหารงานบุคคล  สามารถทางาน วันเสาร์ อาทิตย์, วันหยุดเทศกาล, และ ทางานล่วงเวลาในเวลาเย็นได้ (เมื่อมีความจาเป็น)  มีทักษะการบริหารทีมงาน  มีทักษะการสื่อสารดี สามารถใช้คอมพิวเตอร์ ( Microsoft Office ) เบื้องต้นได้  ต้องการความก้าวหน้าและอนาคตที่มั่นคง  สามารถปฏิบัติงานเป็นกะ และโอนย้ายสาขาต่างจังหวัดได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ  สามารถปฏิบัติงาน 6 วันหยุด 1 วันได้

สวัสดิการ

• ประกันสังคม
• ประกันสุขภาพ
• เงินโบนัสตามผลงาน
• ประกันชีวิต
• สิทธิการเบิกค่าทันตกรรม

สวัสดิการอื่นๆ

• -ตรวจสุขภาพประจำปี -เสื้อโปโลของบริษัท 10 ตัวต่อปี -วันลา วันหยุดตามกฎหมายกำหนด

สนใจสมัครงานตำแหน่งงานนี้กรุณาติดต่อ

การเดินทาง

อโศก

พระราม 9

มักกะสัน

ไม่มี

ไม่มี

การเดินทางเพิ่มเติม : ไม่ระบุ